Poste : Manpower Cabinet de recrutement d'Evreux recherche pour son client, un Responsable bureau d'études (H/F) En tant que Responsable bureau d'études, vous serez responsable de la supervision et de la gestion opérationnelle des activités du bureau d'études. Vos missions principales seront les suivantes :
- Analyser les demandes des clients et y répondre de manière adaptée.
- Encadrer et diriger les équipes du bureau d'études pour assurer le bon déroulement des projets.
- Réaliser des études de conception approfondies.
- Assister et animer les équipes méthodes pour mettre en place les moyens nécessaires à la production.
- Participer aux lancements des projets et étudier leur faisabilité technique.
- Analyser et accompagner les demandes exprimées par les clients, en proposant des solutions techniques efficaces.
- Conseiller les clients, la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'œuvre pour améliorer la rentabilité des projets.
- Répartir équitablement le travail en fonction des compétences et de la charge de travail de chacun.
- Suivre de près l'avancement des projets et déterminer les axes d'évolution technologiques.
- Proposer les investissements nécessaires en ressources humaines et techniques.
- Diriger et coordonner techniquement le développement des produits en respectant les plannings établis.
- Mettre en place des procédures visant à améliorer la productivité et l'efficacité.
- Proposer des axes d'amélioration pour les nouveaux produits et procédés.
Veiller à la coordination des actions entre les équipes de gestion de production et les services techniques Compétences requises :
- Maîtrise des logiciels de Conception et Fabrication Assistée par Ordinateur (CFAO).
- Bonne connaissance des logiciels de Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO).
- Respect des normes qualité.
- Maîtrise de l'anglais.
Compétences transverses : En tant que Responsable bureau d'études, vous devrez démontrer les compétences suivantes :
- Évaluation de la faisabilité et de la rentabilité des projets.
- Assistance technique.
- Utilisation et appropriation des méthodes et outils de résolution de problèmes.
- Sélection et négociation avec les fournisseurs, sous-traitants et prestataires.
Savoir-être :
- Excellentes compétences en communication.
Sens de la précision, rigueur et méthodologie dans le travail.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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