Cdd chef de projet finance f/h

Notre activité

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

Vos missions au sein de l’équipe

Participation à la gestion courante et au pilotage des arrêtés groupe pour le compte de la DCG :

- Préparation de la note d’organisation d’arrêté trimestriel
- Préparation et circularisation des chronogrammes d’arrêté BPCE et GFS
- Suivi des jalons du chronogramme d’arrêté et participation aux points de suivi

- Préparation et tenue des bilans d’arrêté

- Contribution à la Note d’instructions IFRS9 et suivi des validations de provisions sectorielles dans l’IHM IFRS9 et dans les chronogrammes d’arrêtés

- Organisation des points de saisies des réunions sectorielles

Contribution possible aux projets de refonte des processus contrôles comptables du groupe

Vos atouts pour réussir

1. BAC+5 en comptabilité, finance, audit
2. Anglais courant
3. 3 ans minimum d'expérience en Direction financière de banque
4. Comptabilité bancaire, Consolidation, Reporting réglementaire
5. Capacité rédactionnelle et relationnelle
6. Anglais courant
7. Data préparation / Alteryx

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

8. Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
9. Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

10. Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
11. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

12. 10 jours de télétravail par mois avec une subvention mensuelle de 22 euros
13. Une carte ticket-restaurant de 9,8 euros par jour de télétravail
14. 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
15. 64,2% de prise en charge des frais de transport
16. Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’ abondement de 2500 euros annuel
17. Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
18. Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

19. 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
20. 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...