Dans le cadre du lancement d'un nouveau marché lié au placement des demandeurs d'emploi, nous sommes en recherche d'un Encadrant / Coordinateur d'équipe pour la Guadeloupe.
Vous serez rattaché(e) à l'agence des Abymes, mais vous serez amené(e) à vous déplacer sur les différentes agences de l'Ile pour le bon déroulement de la prestation.
Véritable interface entre vos équipes et le responsable de région, vous êtes garant du bon déroulement de l'activité des équipes de votre secteur.
MISSIONS
Le pilotage et le déploiement d'une prestation d'accompagnement et de placements des demandeurs d'emplois :
Coordonner l'activité :
- Gérer l'organisation du déploiement et le fonctionnement de l'action
- Être garant du respect des règles et du cahier des charges
- Suivi du temps des plannings du personnel affecté
- Suivi du budget
- Recueil et analyse des indicateurs
- Remontée des données au Responsable activité
- Remontée des dysfonctionnements ou besoins
- Gestion et suivi des alertes (réponse sous 24h)
Manager des équipes :
- Superviser des équipes de CIP sur toute la Guadeloupe
- Participer au recrutement des opérationnels et assurer le tutorat
- Intégration et formation aux outils auprès des équipes
- Remontée des besoins en formation/compétences
- Apporter un soutien aux CIP et à toutes les étapes de la prestation
- Effectuer un point régulier avec les équipes et la direction
- Réaliser les EADP et entretiens d'étapes
Développement :
- Développement du maillage territorial
- Développement des relations mandataires
- Développement des marchés et AAP/AO
Transversalité (au national)
- Sécuriser le lien avec les fonctions supports
- Garantir le partage des données et documents
- S'assurer du partage des CV candidats
- Garantir la sécurisation vers l'emploi des bénéficiaires
PROFIL
- Vous avez une expérience conséquente sur un poste de Manager
- Vous êtes automne, réactif et force de propositions
- Vous avez une âme de leader et vous aimer accompagner et guider
- Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi, idéalement vous avez de l'expérience en RH/ Interim sur du placement à l'emploi
- Vous avez un bon sens de la communication et vous aimez le travail en équipe
- Vous avez le gout du challenge et aimez relever les défis !
Idéalement issus des domaines de la formation, de la prestation ou du consulting, de niveau Bac +2 à Bac +5, vous êtes une personnalité fortement ancrée dans votre territoire.
Si vous souhaitez participer avec nous au lancement de ce nouveau projet alors envoyez-nous votre candidature !
Condition de poste
- Type de contrat : CDD de 6 mois évolutif
- Rémunération : 2500 € brut / mois (35h)
- Localisation : Les Abymes
- Déplacements : fréquents sur la Guadeloupe (Basse terre et Grande terre), possibilité de mettre en place un véhicule de service
- Date d'embauche : ASAP
- Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, selon le poste que vous occuperez, vous aurez la possibilité d'effectuer une journée de télétravail/ semaine après 6 mois d'ancienneté, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Animer, coordonner une équipe,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Conseiller, accompagner une personne,Développer un portefeuille clients et prospects,Organiser le travail d'une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser la gestion administrative du temps de travail,Recruter et intégrer les nouveaux arrivants,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Qui sommes nous ?
Depuis 35 ans, ENVERGURE œuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au cœur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur m
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