MSA CHARENTES
La MSA des Charentes, dans le cadre de sa mission de service public, contribue à la protection sociale de près de 145 000 salariés et non-salariés agricoles de Charente (Angoulême) et Charente- maritime (Saintes). Plus de 663M€ de prestations sont versés dans le cadre de notre guichet unique (Santé, famille et retraite) et 488M€ de cotisations émis auprès des exploitants et employeurs de main d'œuvre.
La MSA des Charentes compte près de 400 collaborateurs qui interviennent dans l'ensemble des domaines de la protection et de l'action sociale (versements de prestations, émissions de cotisations, recouvrement et contentieux, contrôle externe et lutte contre la fraude, Santé et sécurité au travail, interventions sociales, ...).
Notre organisme appuie son fonctionnement sur :
* Une approche participative valorisant la contribution des collaborateurs et en particulier l'autonomie des managers,
* Une comitologie adaptée aux besoins et si nécessaire évolutive (mode projet),
* Un dispositif de contrôle interne et de RGPD performants,
* Une gestion reconnue par la validation de ses comptes sans observation sur plusieurs exercices,
* Une implication active des membres du CODIR dans la vie de l'Institution.
Les productions agricoles et les territoires des départements de Charente et Charente-Maritime sont diversifiés (grandes cultures, élevage et viticulture) ; aussi, ils renvoient à des problématiques et besoins socio- professionnels spécifiques auxquels la Caisse s'attache à concevoir et proposer des offres de services adaptées.
Rejoindre la MSA des Charentes vous permettra :
* D'intégrer une équipe de direction dynamique, engagée et tournée vers l'innovation et la performance,
* De collaborer avec des élus professionnels agricoles impliqués dans leur système de protection sociale,
* De vous engager dans la gestion entrepreneuriale du Groupe MSA des Charentes, entreprise coopérative regroupant plusieurs structures relevant de l'économie sociale et solidaire. Le Groupe MSA des Charentes compte près 500
salariés dans les domaines du maintien à domicile, groupements d'employeurs agricoles, mesures de protections des majeurs, prévention et formation…)
Outre le poste à pourvoir, le comité de Direction sous l'impulsion du Directeur Général, intègre une Directrice Comptable et Financière, 2 Directrices-Adjointes, un Sous-Directeur et le Médecin Chef du Contrôle Médical.
La MSA des Charentes a fait évoluer en mars 2024 ses Directions dans un souci de cohérence et d'efficience. La nouvelle Sous-Direction Direction des Prestations et de la Relation de Service a été créée à cette occasion. Elle se compose de 3 secteurs de production (famille, retraite, santé) et la relation de service (relation client : accueil et tel, France Service).
Les enjeux de la sous-direction et son environnement sont riches et pluriels. La recherche de synergies, fluidité, transversalité est constante dans un contexte de ressources contraintes et dans lequel le régime doit répondre de manière attentionnée aux besoins de ses ressortissants.
Le poste est à pourvoir au 01/09/2025 et est basé sur Angoulême ou Saintes.
Description du poste
* Le pilotage de services de production : Santé- Famille- Retraite
A noter le service Retraite est mutualisé pour le compte du Poitou et le poste comprend une mission de référent des diverses mutualisations entre ces 2 organismes.
De plus, la MSA Des Charentes pilote un des 4 plateaux FAIR PF du réseau.
Enfin, la gestion pour compte de partenaires (GPCD) et l'activité de la Caisse des français à l'étranger (CFE) font aussi partie du périmètre.
* La Relation de Service (accueil physique, téléphonique et France Service)
* Les missions qui lui incombent en tant que membres du Directoire et pilote de certaines associations du Groupe MSA des Charentes
* Le pilotage de projets transverses et stratégiques
Profil recherché
Vos compétences
S'agissant d'un poste de cadre dirigeant, les missions requièrent :
* Des compétences spécifiques aux organismes de Sécurité sociale (Formation EN3S ou CAPDIR et inscription sur la liste d'aptitude B des organismes de mutualité sociale agricole ou par équivalence sur la liste d'aptitude L3 des
organismes de sécurité sociale.)
* Une aptitude confirmée au management et au pilotage (structuration opérationnelle des organisations et suivi des activités)
* Une capacité à travailler de manière très transversale
* De la créativité et le sens des initiatives,
* Une forte capacitée d'engagement,
* Du savoir-faire relationnel et un sens de la communication confirmés,
Le Sous-Directeur (H/F) est nommé par le Conseil d'administration sur proposition du Directeur général.
Votre formation
Informations complémentaires
Les candidats devront être inscrits sur la liste d'aptitude B des organismes de mutualité sociale agricole ou, par équivalence, sur la liste L3 des organismes de sécurité sociale pour l'année 2023 ou en cours d'inscription
Contact
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Edgard CLOEREC : 06.01.40.18.14
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et d'un avis de l'organisme employeur, devront être adressées avant le 16 avril 2025, à la Caisse Centrale de la Mutualité Sociale Agricole (Direction Déléguée aux Ressources Humaines) à l'adresse suivante : CCMSA_recrutementfnemsa.blf@ccmsa.msa.fr
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