Sous la responsabilité hiérarchique du Chef d’équipe, vos missions se décomposent comme suit :
Réaliser des petits travaux de maintenance tous corps d’état.
* Connaître les matériaux et matériels spécifiques aux différents corps de métier correspondant aux actions de niveau 1
* Monter et démonter les accessoires (rayonnage, étagère, tableaux…)
* Assurer les petites réparations de mobilier ne nécessitant pas l’intervention d’un corps d’état spécifique
* Remplacer les pièces détachées et accessoires défectueux non électriques (serrure, poignée, abattant…)
* Fixer les tableaux, panneaux d’affichage, distributeurs…
* Effectuer les relampages
* Assister, le cas échéant, les autres corps d’état.
* Préparer les supports : enduit et ragréage (murs et sols).
* Poser du carrelage et de la faïence
Réparer et remplacer le carrelage
* Etre amené à prendre des initiatives de maintenance courante à titre préventif ou curatif
* Assurer, en cas d’indisponibilité du personnel d’un des secteurs et sur demande de la hiérarchie, des interventions dans l’ensemble du département
* Dans le cadre de la mise en sécurité des utilisateurs et / ou de la pérennité des bâtiments, réaliser ponctuellement des interventions d’urgence tous corps d’état, sur l’ensemble du département
* Assurer la maintenance, l’entretien des outils de travail (véhicule, téléphone portable…) et de l’outillage mis à sa disposition
* Etre responsable des outils et de l’outillage qui lui sont confiés par le Département
* Remettre les lieux en l’état initial après une intervention
* Assurer la propreté et la bonne tenue des locaux utilisés
* Veiller et appliquer les mesures de sécurité : par rapport à lui-même, aux collègues, aux utilisateurs et aux bâtiments
* Respecter le code de la route et la réglementation
* Communiquer avec les « demandeurs » sur les interventions réalisées
Expérience requise
Profil : Et si c’était vous?
* Vous êtes diplômé d’un CAP et / ou BEP, habilitation électrique
* Vous avez une première expérience confirmée dans le domaine du bâtiment
* Vous avez le Permis B
Informations pratiques
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux :
* D’une politique de formation dynamique,
* D’une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d’année)
* De 25 congés annuels et de 23 RTT (sur la base de 39h)
* Titulaire ou poste en CDD de 1 à 3 ans renouvelable
#J-18808-Ljbffr
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