Développeur back-end sénior (h/f)

Description du poste


Nous recherchons un Développeur Back-end Senior H/F pour renforcer notre équipe projet et participer au développement d’un Data Hub innovant. Ce hub fournira une vue consolidée des données de marché et référentielles, en s’appuyant sur les technologies les plus récentes.

Vos missions :

* Contribuer à la conception et au développement d'un Data Hub.
* Assurer la qualité et la performance des solutions développées.
* Participer à l’intégration des outils et au suivi des tests unitaires et d’intégration.
* Implémenter des solutions pour une observabilité complète (logs, traces, métriques).
* Collaborer avec les autres équipes dans un environnement agile.

Compétences techniques (niveau sénior) :

* Java / Spring Boot : REST API.
* Traitement des données : Kafka (streaming et traitement batch).
* Observabilité : ElasticSearch (ELK), logs, APM.
* Data et Cloud : Concepts fondamentaux du cloud, AWS (Cloudwatch, S3, Redshift, SQS, Kubernetes sur EKS), Apache Iceberg, Spark.

Qualifications

* Diplômé(e) d'un Bac+5 (type école d’ingénieurs ou master en informatique)
* Vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans en développement back-end Java.
* Vous maîtrisez les environnements cloud et avez une solide expérience avec les architectures modernes.
* Vous êtes rigoureux, autonome et aimez travailler dans des environnements complexes et exigeants.
* Anglais courant : lu et parlé







Informations supplémentaires


Votre profil nous intéresse ! Découvrez notre processus de recrutement :

* Premier échange avec l’un de nos chargés de recrutement pour faire connaissance et en savoir plus sur vos souhaits d'évolution.
* Réalisation de tests Codingame
* Un entretien RH via teams ou en présentiel
* Un entretien avec l’un de nos business managers, c’est la dernière étape pour rejoindre l’aventure Size Up Consulting !

Ce que nous offrons :

* La possibilité de travailler chez un leader du marché
* Un groupe rentable et en croissance permanente
* Une équipe soudée, engagée et conquérante
* Prise en charge à 60% des tickets restaurant par l’employeur
* Pourcentage de prise en charge de la Mutuelle d’entreprise par l’employeur supérieur au minimum légal
* Prime de cooptation / parrainage : 1000€ à la fin de la période d’essai pour un CDI
* Comité Social & Economique intéressant (places de cinéma ou de parcs à prix réduit, évènements collaborateurs,…)
* Regroupement de collaborateurs autour d’activités sportives
* Un prime de participation (montant en fonction des résultats de l'entreprise)

Si cet environnement vous intéresse, n’hésitez plus ! postulez et rejoignez nous 

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