Cepa - technicien de maintenance h / f

Nous avons différents postes à pourvoir en fonction de votre expérience :

1. Ingénieur d'affaires : vous avez la charge du développement commercial et du recrutement de nos consultants sans en être pour autant le manager hiérarchique, cette responsabilité en revenant à votre responsable.
2. Business manager : après un démarrage réussi sur la partie commerciale et une capacité à identifier nos futurs consultants, vous prenez le management direct de vos consultants en mission.


Vos missions

Business et finance

1. Définir une stratégie de développement, identifier les acteurs à potentiel et les interlocuteurs clés,
2. Créer votre portefeuille client : prospection, rendez-vous, réponses aux besoins,
3. Préparer vos consultants, les présenter à vos clients, négocier les termes de la collaboration,
4. Gérer votre périmètre financier, suivre vos marges, la facturation et l'encaissement.

Recrutement et management

1. Participer à la phase de définition du besoin, en étroite collaboration avec vos clients et prospects,
2. Trouver et rencontrer vos candidats et travailler main dans la main avec les recruteurs de votre BU,
3. Recruter et manager votre équipe de consultants (Bac +5, ingénieurs et pharmaciens) et de BM pour les BUM,
4. Suivre leur carrière, travailler avec la Direction Technique et gérer les sujets RH.


Rémunération et carrière

Nous faisons partie des entreprises qui rémunèrent le mieux nos Business Managers et qui proposent l'évolution la plus rapide. Fixe + variable non plafonné proportionnel à la marge dégagée sur votre périmètre (10%) + prime d'ouverture de comptes jusqu'à 3000 €.

Première année : Entre 55 et 65 K€ en package en fonction de la séniorité et des résultats (Votre rémunération fixe sera réajustée en fonction de votre parcours professionnel de 32 à 45 K€).


Profil recherché

1. De formation Bac +5, école d'ingénieur ou de commerce,
2. Ambitieux(se), dynamique et audacieux(se), doté(e) d'un véritable esprit entrepreneurial, vous avez une forte appétence pour la vente et la négociation,
3. Vous souhaitez travailler dans un milieu exigeant et vous avez de l'audace ? Alors, on a les mêmes valeurs.
4. L'humain et le service client vous animent ? Décidément, on se ressemble.
5. Work Hard Play Hard : cela vous parle aussi ? Quand est-ce que l'on se rencontre ?!
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