IN'LI SUD OUEST
Qui sommes-nous ?
Chez in'li Sud Ouest, filiale du Groupe Action Logement, nos 80 collaborateurs agissent chaque jour pour faciliter l'accès au logement des jeunes actifs et des salariés des entreprises du secteur privé. Ce qui nous anime ?
Renforcer le lien emploi-logement, répondre à la crise du logement et rendre la vie meilleure au quotidien;
Les 3 raisons pour nous rejoindre ?
Intégrer une entreprise en croissance dans un secteur en mutation ;
Partager, collaborer et agir pour changer les choses ;
Donner du sens à votre quotidien en participant à développer de nombreux projets en faveur du lien emploi-logement.
MISSIONS :
Sous le pilotage de son responsable, le/la Gestionnaire Locatif a la charge d'assurer la commercialisation du parc - Logements Travailleurs en mobilité et saisonniers - qui lui est confié.
Les principales activités du gestionnaire locatif consisteront à :
Participer à l'activité du service commercial ;
Contrôler la gestion des attributions de logements ;
Participer avec son manager à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique de commercialisation ;
Participer au pilotage par la performance notamment en matière de /d' : Mise en location du parc, Vacance locative, Qualité du service rendu ;
Respecter la réglementation en vigueur et les procédures internes.
En conséquence, le/la Gestionnaire locative in'li SO Mobilité devra :
Piloter les attributions de logement :
S'assurer du respect des plafonds de ressources et de l'obtention des aides (aides aux logements, Locapass, Visale).
Gérer les modalités de contractualisation (bail, civil, mobilité, CGV) :
Veiller à l'actualisation des données locataires : accueil de tiers (taxe de séjour, augmentation du montant du loyer) mais aussi, s'assurer du suivi des modifications du contrat (ajout d'une personne, changement de situation personnelle).
Suivi des processus sous le progiciel métier :
S'assurer du respect des enchainements des processus de gestion locative.
Etre « référent » du module gestion locative sous le progiciel métier et l'outil corporate.
Participer au pilotage par la performance :
Suivre le ratio vacance commerciale sur quittancement théorique.
Être force de propositions pour le traitement des problèmes rencontrés.
En l'absence du Responsable de site coordonner l'activité du service
Planning hebdomadaire et transmission des données de planning pour l'élaboration des bulletins de paie.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.