Ingénieur méthodes f/h

L’Ingénieur méthodes optimise et valorise les projets d’industrialisation de l’entreprise sur son domaine, il définit les meilleurs process pour améliorer les flux de production.

Ses activités correspondent à :

* L’analyse des données techniques pour la mise en place de méthodes industrielles
* La centralisation et l’analyse des problématiques permettant d’optimiser l’industrialisation
* La définition des phases de production et de la répartition des tâches
* La définition des modes opératoires standards et moyens (matériels et informatiques) les plus adaptés à la production
* La proposition de corrections des procédures ou d’améliorations de la performance de production
* La constitution, la fiabilisation et la mise à jour de la base métier (maîtrise des fondamentaux théoriques et pratiques, et élaboration/mise à jour des spécificités différenciantes du Groupe) de l’activité « repérage, détection et géoréférencement de réseaux enterrés »

Les missions principales :

* Pilote de procédures et processus SMQ en lien avec l’activité précitée
* Veille réglementaire et technologique (matériel, méthodes, logiciels), veille sur les besoins et usages Clients
* Accompagnement du pôle commercial lors des réponses aux appels d’offres
* Animation du réseau des référents en régions de l’activité « repérage, détection et géoréférencement de réseaux enterrés » ; montage et animation de formations internes et externes
* Accompagnement des services de production sur les projets complexes
* Analyses de cas, de contrôles et d’audits internes
* Accompagnement des services RH pour le recrutement de personnel de production et l’organisation de formations extérieures
* Représentation de l’entreprise lors d’évènements en lien avec l’expertise portée
* A titre exceptionnel : Production en cas de nécessité sur domaine de compétence maîtrisée


Les savoir-faire :

* Appétence et capacité à explorer des sujets techniques complexes ;
* Aptitudes rédactionnelles ;
* Capacité à restituer de manière claire, objective et synthétique une réflexion complexe pour permettre la prise de décision ;
* Appétence et aptitudes pour l’animation de groupes de travail ;
* Appétence et aptitudes pour l’animation d’une filière professionnelle interne : capacité à susciter l’intérêt, l’écoute, l’échange sur le sujet, ainsi que l’adhésion à une stratégie d’entreprise et le sentiment d’appartenance au Groupe ;

Les savoir-être :

* Rigueur scientifique, conscience professionnelle, organisation, autonomie, écoute et pédagogie


Faire carrière au sein du Groupe PARERA n’est pas une aventure comme une autre !

Expert depuis plus de 50 ans dans le domaine de l’ingénierie de réseaux, du conseil et de la formation en entreprises, le Groupe PARERA a su s’imposer en tant que leader dans son domaine.

Aujourd’hui c’est plus de 1100 collaborateurs aux compétences variées qui sont réunis autour d’une solide culture d’entreprise et de fortes valeurs telles que l’audace, l’esprit d’équipe, l’engagement et l’innovation.

Nous recherchons des personnalités et nous recrutons nos collaborateurs autant pour leurs compétences techniques que pour leurs savoir-être.

Intégrer notre Groupe, c’est intégrer une entreprise jeune, dynamique et en constante évolution dans laquelle de nombreux défis à relever vous attendent.