Chargé d'exploitation h/f

Description du poste


Rattaché au directeur d'agence, vous serez en charge de la gestion opérationnelle et du management d'une équipe de 15 collaborateurs. Vous serez secondé par Baptiste, chargé d'affaires, sur la partie commerciale et Cédric, chef d'équipe, pour la partie technique. Vos principales missions seront :

Management :

* Assurer le management et la motivation de l'équipe opérationnelle
* Instaurer une culture de la sécurité auprès de l’ensemble des collaborateurs, veiller au respect des règles de sécurité et du règlement intérieur
* Maintenir les compétences et habilitations de l'équipe
* Répartir les tâches et suivre les réalisations
* Gérer l'adéquation charge/capacité et proposer des plans de renfort
* Elaborer les plans d'évolution des équipes
* Garantir l'application des politiques RH et QSE

Exploitation :

* Assurer le fonctionnement continu des équipements
* Interfacer avec le client et participer aux réunions de suivi
* Superviser les opérations préventives, réglementaires et correctives
* Identifier et proposer des axes d'amélioration
* Analyser les événements et phénomènes récurrents
* Assurer le suivi et la traçabilité des interventions

Suivi financier et développement commercial :

* Suivre les indicateurs de performance et proposer des plans d'amélioration
* Identifier les opportunités de développement et les remonter aux services concernés

Qualifications


Vous êtes issus d'une formation technique minimum bac+3 de type chimie, maintenance, travaux,...)

Vous avez une expérience confirmée en gestion de personnel dans le domaine de la maintenance industrielle

Vous possédez la capacité d'anticiper, d'organiser et de prendre des décisions de manière autonome sous l'autorité de son N+1

A l'aise avec les outils informatiques vous avez la capacité à vous projeter aisément sur les chantiers



Informations supplémentaires


Chez SODI Groupe VEOLIA nous vous proposons :

D'intégrer un Groupe qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement

Un 13ème mois

Une prime d’intéressement et une prime de participation

Une carte tickets restaurant



Et une fois que nous avons votre CV, que se passe-t-il ?



1. Un premier échange téléphonique/visio avec l'équipe recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé
2. On planifie un entretien physique ou visio avec un Responsable technique / Directeur de région si notre offre vous intéresse et si votre parcours correspond au poste
3. Un retour qu'il soit positif ou négatif vous sera fait dans les jours qui suivent



Alors n’attendez plus, rejoignez-nous !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.