Description de l'entreprise
UN « PETIT » MOT SUR NOUS
La Banque Populaire Grand Ouest recherche de nouveaux talents et de nouvelles compétences auprès des étudiant(e)s. Avec une grande équipe de près de 3 000 collaborateurs, nos 2 marques Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest sont implantées sur 12 départements grâce à 250 agences et nos 3 sites centraux basés à Rennes, Nantes et Angers. Grâce à nos expertises et nos métiers, nous accompagnons nos 900 000 clients (dont plus de 400 000 sociétaires) dans la réussite de leurs projets et ainsi participons au développement économique de notre territoire.
Poste et missions
QUELLE SERAIT VOTRE PLACE PARMI NOUS ?
Au sein du département « Direction conformité et risques opérationnels » et sous la supervision du RSSI, voici vos missions principales :
1. Accompagner la RSSI sur des dispositifs existants : contribuer à l’analyse de la sensibilité des applications, identification des zones de risque.
2. Accompagner le déploiement nouveau cadre de gestion des risques technologiques (nouvelle politique, nouvelles exigences, nombreux projets sécurité SI associés).
3. Contribuer à l’actualisation de la cartographie des risques liés à la sécurité des systèmes d’information.
4. Assurer le lien avec les métiers concernant l’utilisation des outils privatifs pour la sécurité des applications.
5. Participer aux projets de sécurité initiés au niveau du Groupe BPCE et contribuer à leur déploiement.
6. Aider à l’intégration et à la mise en conformité avec les exigences de la réglementation DORA.
VOTRE PRISE DE POSTE
7. Démarrage : à partir de septembre 2025
8. Poste basé à : Nantes (St Herblain)
9. Durée : 12 mois
Profil et compétences requises
ET VOUS ?
10. Vous intégrez un Master 2 en Cybersécurité ou en Ecole d’Ingénieur
11. Vous maîtrisez la bureautique et avez une appétence pour la data
12. Vous êtes motivé, rigoureux et démontrez une capacité à collaborer/travailler en équipe et en mode projet
13. Vous disposez des qualités suivantes : sens de la communication, du relationnel, autonomie, sens des responsabilités et capacité de synthèse.
LISTE (NON EXHAUSTIVE) DES AVANTAGES QUI VOUS SERONT RÉSERVÉS
14. Une formation rémunérée sur 13 mois et des frais de scolarité pris en charge.
15. Une communauté de plus de 100 alternants pour favoriser le partage d’expériences.
16. Un accompagnement de proximité par votre tuteur/tutrice et la direction des Ressources Humaines.
17. Des titres restaurants.
18. La prise en charge de frais de transports en commun.
19. Une culture d’entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l’enthousiasme est clé, à découvrir ici : .
LE PROCESSUS DU RECRUTEMENT À LA BPGO
Si votre profil retient notre attention, nous nous engageons à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :
20. Un premier échange avec un(e) recruteur/recruteuse pour étudier votre projet professionnel, votre savoir-être, vos ambitions et vos motivations.
21. Si ce premier échange est concluant, nous vous proposerons un second entretien, en agence, avec le/la responsable et/ou votre futur(e) tuteur/tutrice pour préciser les missions, évaluer vos connaissances et rencontrer l’équipe.
Tout au long du processus, nous répondrons à vos interrogations pour vous aider à vous projeter à la BPGO.
Nous nous engageons en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
PLACE À VOTRE ALTERNANCE
Qui mieux que nos alternants pour vous parler de l’alternance à la Banque Populaire Grand Ouest ?
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