Responsable ordonnancement h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Responsable Ordonnancement (H/F)
Nous recherchons, pour notre client du bassin, un Responsable Ordonnancement (H/F).
L'entreprise, fondée en 1993, fait partie d'un groupe été fondée en 1993 et a rejoint un groupe de renommée il y a quelques années.
Forte de son expertise et de ses équipements industriels, elle est aujourd'hui un acteur incontournable dans la conception et la fabrication de bennes pour petits porteurs, ainsi que de bennes en aluminium. Elle se distingue également par son savoir-faire en matière de montage et de carrosserie sur tous types de véhicules (poids lourds, véhicules utilitaires légers et fourgons).

Vos missions :

- Vérifier la faisabilité du planning de fabrication en équilibrant les capacités ateliers et les approvisionnements
- Vérifier le cahier des charges et les plans avant le lancement en production
- Transmettre les informations nécessaires pour les approvisionnements en tenant compte des délais différents suivant les matières, les pièces internes ou externes et le niveau des stocks
- Lancer la production correspondant aux besoins
- Coordonner les actions sur le terrain, résoudre les éventuels problèmes : perturbation de charge ou d'approvisionnement, absentéisme.