VOS MISSIONS
Administration du personnel Gestion des contrats de travail (préparation des documents administratifs)
Rédaction de documents divers (saisies, mises en demeure, attestations employeur…)
Suivi des pointages (absences, congés, arrêts maladie, oublis de pointage)
Création et mise à jour des dossiers du personnel (prévoyance/mutuelle, DUE…)
Gestion de la paie Préparation et vérification des éléments variables (heures supplémentaires, transport, pénibilité…) Suivi des absences, congés et autres éléments liés à la paie Gestion des avantages sociaux
Suivi et gestion des avantages collaborateurs (mutuelle, prévoyance…)
Évaluations de performance
Organisation et suivi des entretiens professionnels et annuels (préparation, communication avec les managers, suivi des demandes…)
Accueil et gestion administrative
Accueil des clients et partenaires
Gestion des appels et du courrier
Organisation d’événements internes
Participation à l’organisation des événements d’entreprise
Participation aux projets RH liés à la transformation de l’entreprise (dématérialisation des bulletins de paie…)
VOTRE PROFIL
Vous êtes organisé(e), rigoureux.se et avez un bon relationnel
Vous faites preuve de discrétion et de professionnalisme
Vous maîtrisez le Pack Office et idéalement un logiciel de gestion RH
MODALITÉS
Formation : MBA Directeur des Ressources Humaines ou Bac+3 Gestion des Ressources Humaines
Localisation : Troyes
Contrat : Apprentissage
Alors Intéressé(e) ?
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