Animateur qualité en culture agricole h/f

Groupe Coopératif Agricole et Alimentaire de référence en Rhône-Alpes organisé en 5 pôles d'activités : Végétal, Elevage, Grand Public, Alimentaire et Machinisme Agricole.

Dans le cadre de sa politique diversité, Le Groupe Oxyane étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Rejoignez un modèle d'entreprise coopératif porteur de sens qui repose sur des valeurs humaines. Rejoignez une entreprise innovante et contribuez activement à l'amélioration de la qualité dans la culture agricole ! Nous recherchons un professionnel passionné pour renforcer nos équipes et optimiser nos filières agricoles biologiques et conventionnelles.

Missions principales :

1. Participer au suivi des filières et à leur positionnement sur le territoire.
- Développer un système documentaire solide pour les différentes filières.
- Recueillir, consolider, synthétiser et diffuser toute la documentation nécessaire (guides filières, contrats de production, argumentaires) notamment aux agriculteurs et aux forces de vente.
- Transmettre en amont toute la documentation préalable à la collecte aux agriculteurs producteurs pour garantir une traçabilité pré-récolte conforme.

2. Animer des audits internes et suivis externes.
- Former et animer l'équipe d'auditeurs internes spécialisés par filière.
- Résoudre les anomalies détectées durant les audits internes tout en validant la conformité des parcelles contractualisées.
- Intégrer les parcelles validées dans notre système d'exploitation tout en améliorant continuellement nos processus internes par vos propositions pertinentes.
- Participer proactivement aux audits externes liés à la certification des filières du côté producteur, qu'elles soient conventionnelles ou biologiques.

3. Reporting et gestion des tableaux de bord.
- Suivre et mettre à jour régulièrement les tableaux de bord amont-aval pour garantir un alignement optimal entre le retour terrain et les besoins exprimés en amont.
- Informer votre hiérarchie dès qu'une incohérence est remontée du terrain.

4. Être un interlocuteur privilégié pour les filières.
- Prendre part aux revues qualité internes ainsi qu'aux réunions techniques externes liées aux filières.
- Contribuer aux études de faisabilité avec l'ensemble des équipes du Pôle tout en participant activement à construire les plans d'allotement produits avant récolte.