La ville de Loriol cherche à recruter un/une responsable coordinateur/coordinatrice de son Espace de Vie Sociale (EVS) (titulaire ou contractuel). L'EVS est une démarche de proximité, en mode projet, qui cible tous les publics, en veillant à la mixité sociale. L'EVS permet aux habitants d'exprimer, de concevoir et de réaliser leurs projets.
Les missions et activités du poste sont les suivantes :
- CONDUITE DE PROJET
Connaitre la méthodologie de projet dans une démarche de développement social, local et solidaire (diagnostic partagé, élaborer/piloter/mettre en œuvre/évaluer le projet social de l'EVS)
Mettre en place les conditions de participation active, interne et externe (groupes d'habitants, comité technique, comité de pilotage, etc.)
- LE PARTENARIAT
Développer des relations avec tous les partenaires susceptibles d'apporter leur contribution à la réalisation d'actions et co-construction de projet
Impulser une dynamique auprès de tous les acteurs (bénévoles, habitants, partenaires, équipe ...)
Avoir une connaissance des institutions et financeurs
- LA PARTICIPATION DES HABITANTS (principes fondateurs)
Structure et impulse la participation et la mobilisation des habitants
Allers vers les habitants
Accompagner des dynamiques collectives avec les habitants
Accompagner les bénévoles
Assurer une veille sociale
- PROFIL
Une expérience dans le domaine serait un plus.
Intitulé du poste : Responsable et coordinateur de l'espace de vie social
LE POSTE
Adjoint administratif / Adjoint administratif principal de 2ème classe / Adjoint administratif principal de 1ère classe / Rédacteur / Rédacteur principal de 2ème classe / Rédacteur principal de 1ère classe
Télétravail possible.
Rémunération statutaire
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
Poste à pourvoir : au plus tôt
Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à rh@loriol.com ou par voie postale à Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines 3 Bis Grande Rue - 26270 LORIOL-SUR-DRÔME.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet,Sensibiliser un public
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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