Responsable maintenance (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client un Responsable maintenance (H/F)

Nous recherchons un(e) Responsable de Site pour notre client, en CDI. Vous dirigerez une équipe de maintenance et superviserez toutes les activités de service. Missions principales :
- Gestion et déploiement : Superviser le démarrage et le déploiement des services conformément au contrat.
- Planification et coordination : Organiser et prioriser les activités sur site en fonction des besoins du client.
- Suivi des performances : Assurer le respect des KPIs, rédiger des rapports et proposer des actions correctives.
- Réunions et communication : Participer aux réunions avec les parties prenantes et être le principal interlocuteur du client.
- Collaboration et qualité : Travailler avec d'autres départements et maintenir les normes de qualité et de conformité.
- Coordination des sous-traitants : Gérer les activités des sous-traitants et servir de point de contact principal.
- Maintenance et outils GMAO : Effectuer des contrôles réguliers de maintenance, signaler les problèmes et utiliser les outils GMAO pour la gestion des pièces détachées.
- Gestion des pièces de rechange : Assurer la gestion des stocks de pièces de rechange.
- Management du personnel : Gérer une équipe de 14 personnes, organiser les plannings, évaluer le personnel et maintenir un bon climat social.
- Suivi financier : Suivre les aspects financiers du contrat.
Profil recherché :
- Expérience : 5 à 10 ans en industrie, avec des postes de chef de site, chef de projet ou responsable de production.
- Compétences techniques : Connaissances en ingénierie électrique, mécanique et logicielle.
- Formation : Licence ou diplôme technique en mécanique, électricité ou domaine similaire.
Qualités personnelles :
- Intérêt pour la logistique et l'automatisation industrielle.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à interagir avec toutes les parties prenantes.
- Capacité à travailler sous pression et de manière autonome.
- Esprit d'équipe, orientation client et compétences en résolution de problèmes.
- Sens du service client, proactivité, réactivité et autonomie.
Ce que l'entreprise offre :
- Un environnement de travail dynamique et innovant.
- Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
- Des avantages sociaux compétitifs.
- Un cadre de travail collaboratif et stimulant.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap