Manager center of excellence (h/f)

Engagés dans l'innovation au service des mobilités durables, Emotors conçoit et fabrique des moteurs électriques pour les constructeurs automobiles.

Parce que la réussite de nos projets et l'excellence de nos moteurs reposent sur les compétences des membres de notre équipe, nous recherchons sans cesse de nouveaux collaborateurs passionnés, experts dans leur domaine.

Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Manager Center of Excellence pour rejoindre notre équipe située sur le site de Carrières-sous-Poissy.

Rattaché(e) à la Direction DSIAI (Direction des Systèmes d’Information et Automatismes Industriels), il a pour mission de proposer et mettre en œuvre la feuille de route de développement logiciel, automatisme et data en accord avec la stratégie IT/OT de l’entreprise et ses objectifs de performance. Il doit garantir l’adéquation des activités de développement logiciel et data aux besoins exprimés par les différents utilisateurs métiers de l’entreprise au travers des structures existantes de la DSIAI. Il est le garant méthodologique de l’activité de développement logiciel et data.

Vos missions :

Management

* Garant du juste dimensionnement des équipes du Center of Excellence pour répondre aux besoins métiers, s'assure que le cœur de métier est réalisé par des salariés de l'entreprise et peut être complété par de la prestation pour assurer les activités moins stratégiques et absorber les pics de charge.
* Développement des compétences des équipes : assurer la cohérence technique des candidats lors des recrutements et assurer la montée en compétences des collaborateurs.

Elaboration de la feuille de route

* Définir de l’orientation stratégique des activités de développement logiciel et des activités data à partir de l’orientation stratégique de la DSIAI.
* Intégrer la gouvernance DSIAI dans cette feuille de route pour contribuer à la création de valeur pour Emotors.
* Intégrer la politique de sécurité informatique comme axe prioritaire de la feuille de route.
* Recueillir et étudier les besoins pour construire le budget supportant la feuille de route Center of Excellence.
* Anticiper les évolutions technologiques développement et data, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise, pour les intégrer à la feuille de route.

Mise en œuvre de la feuille de route

* Assurer la continuité de service de son périmètre.
* Conduire le plan d’évolution des outils et de la méthodologie du Center of Excellence en assurant leur cohérence.
* Superviser les projets de développement logiciel et data, de la conception au déploiement.
* Collaborer avec les autres départements DSIAI afin d’adapter le delivery aux besoins de la feuille de route globale DSIAI.

Organisation et management du Center of Excellence

* Superviser et coordonner le travail de l’ensemble du Center of Excellence et animer les équipes internes et externes.
* Organiser le Center of Excellence de façon optimale : coordonner les fonctions et les compétences en adéquation avec la mission du Center of Excellence.
* Mettre en place les contrôles nécessaires sur les processus du Center of Excellence afin de garantir une gouvernance effective.
* Mettre en place des indicateurs de performance de l’activité du Center of Excellence et en assurer un suivi régulier.
* Assurer le dimensionnement des équipes en menant les opérations de formation et de recrutement adaptées (salariés et prestataires) et en garantissant que le cœur de métier est couvert par des ressources internes, et éventuellement complété par des ressources externes sur des sujets moins critiques.
* Evaluer les performances individuelles et collectives des équipes du Center of Excellence.

Construction et suivi des budgets du Center of Excellence

* Construire le budget annuel du Center of Excellence en collaboration avec les autres départements de la DSIAI.
* Assurer un suivi mensuel du budget partagé avec le DSIAI et maîtriser les coûts du Center of Excellence.

Votre profil :

Issu(e) d'une école d'ingénieur ou universitaire, vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 et avez une expérience significative dans le développement logiciel, complétée par plusieurs années de management direct.

Votre aisance relationnelle vous permet de manager, de partager vos connaissances et de fédérer les équipes.

Doté(e) d'un esprit d'équipe, vous aimez animer des réunions inter équipes afin de trouver des solutions aux défis techniques que vous rencontrez.

Résilient(e), vous écoutez activement et analysez des situations complexes.

Curieux(se), vous êtes force de proposition.

Compétences techniques :

* Connaissances techniques générales :
o Bonne connaissance des métiers de fabrication, qualité et maintenance industrielle et des métiers de la logistique.
o Interfaces d’échange informatique ascendants / descendants avec les lignes de production.
o Interfaces d’échanges entre applications.
o Conception et Développement des interfaces utilisateurs.
* Environnement technologique :
o Low-code : Iconics Genesis (low code).
o Fullstack C#, Asp.Net Core MVC.
o API Rest / Web Service.
o Développement front-end : React, JS/TS, HTML, Razor, Blazor, Angular…
o SQL : PostgreSQL, SQL Server, SQLite.
o OPC UA C++ (Client / Server).
o Powershell.
o Git, Jira, CI/CD.
* Automatisation :
o Maîtrise des réseaux industriels : Connaissance approfondie des protocoles de communication (comme Ethernet/IP, PROFINET, CAN et LIN) pour une intégration fluide des systèmes.
o Automatisme : Expérience avec des outils tels que TIA Portal, STEP7 et Beckhoff, pour programmer et configurer des automates.
o Robotique : Compétence dans l'utilisation de systèmes KUKA pour l’automatisation des lignes de production, y compris la programmation et l'intégration.
o Vision : Compréhension des tendances de l’Industrie 4.0, y compris l’IoT, l'analyse des données.
o Connaissance des standards OPC UA : Capacité à mettre en œuvre ce protocole pour assurer l’interopérabilité des systèmes d’automatisation.
* Data :
o Solide compréhension des métiers de l'analyse de données, de la Business Intelligence, et de leur intégration dans les processus opérationnels et stratégiques de l'entreprise.
o Expérience dans la mise en place d'interfaces d'échange de données ascendantes/descendantes pour soutenir les besoins analytiques des différentes fonctions de l'entreprise (ETL, ELT, etc.).
o Bonne connaissance des méthodes d'analyse statistique appliquées au domaine de l'industrie et capacité à les mettre en pratique.
o Maîtrise des outils et technologies analytiques, notamment Python, SQL, outils de développement comme PyCharm et Jupyter Notebook, ainsi que des plateformes de visualisation telles que Power BI.
o Maîtrise des plateformes cloud et de leur utilisation pour les besoins d'analyse et de stockage des données.

Ce que nous vous offrons :

* Restaurant d'entreprise.
* Un management technique de proximité.
* Une entreprise valorisant l’échange et le travail en équipe.

Qui sommes-nous ?

Joint-venture entre les groupes Stellantis et Nidec, Emotors développe en permanence son expertise afin de dessiner l'avenir de l'industrie automobile.
De la création à la fabrication, nos savoir-faire pointus nous permettent la mise sur le marché de moteurs de pointe qui équiperont les véhicules électriques et hybrides de demain.

Aujourd'hui près de 700 collaborateurs travaillent conjointement sur nos sites pour faire de cette co-entreprise un succès et œuvrer à long terme pour la planète.

Plus de 90% de nos collaborateurs apprécient l'ambiance de travail qui existe chez Emotors : groupe à taille humaine avec des petites équipes, managers bienveillants, échanges d'expertise entre collaborateurs passionnés, voilà ce qui définit l'esprit Emotors.

Vous cherchez du sens et de l’excellence ? Vous avez envie de participer au succès de notre projet ? Rejoignez-nous !

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