Gestionnaire carrière et paie (h/f)

Détails de l’offre

POSTE PROPOSÉ

Gestionnaire carrière et paie (H/F)

CONTRAT

CDD; CDI; Détachement; Mutation

DESCRIPTIF

1° Poste et Missions
Un poste de gestionnaire carrières/paie sera à pourvoir à la direction des ressources humaines à 100 % sur le site d'Aix les Bains. Le gestionnaire carrière et paie participe au respect et à la mise en œuvre du cadre réglementaire relatif à la carrière et la paie du personnel non médical au sein de l'établissement. Il contribue également aux différents projets d'évolution du secteur.

2° Activités
• Accueil physique et téléphonique des agents (salariés) selon horaires de permanence et réponse aux courriers et courriels dans les domaines : carrière, paie
• Traitement de la paie et de la carrière des agents
• Gestion administrative collective et individuelle des agents
• Gestion et traitement de données
• Rédaction de courriers
• Renseignement au fil de l'eau de bases de données, tableaux de bord
• Gestion des éléments constitutifs du dossier individuel des agents (portefeuille du recrutement à la retraite)
• Classement dématérialisé des dossiers agents
• Préparation des dossiers pour rendez-vous
• Production et transmission aux administrations de documents justificatifs
• Préparation de données statistiques
• Vérification des erreurs de gestion et saisie

3° Organisation
Cet emploi est sous la responsabilité hiérarchique et organisationnelle de l'attachée d'administration hospitalière en charge du secteur carrière et paie.

4° Temps de travail - Horaires
Selon planning établi sur des amplitudes horaires de 37H30 par semaine du lundi au vendredi. Amplitude horaire 8H00-16h30.

5° Compétences requises
Cet emploi exige les compétences suivantes :
• Accueil, information et orientation des salariés (physique et téléphonique)
• Aisance rédactionnelle
• Connaissance en ressources humaines, fonctionnement des EPS, statut de la FPH
• Maîtrise des outils bureautiques pack office
• Connaissance des logiciels métiers
• Professionnalisme, rigueur et organisation, gestion du temps
• Discrétion, respect du secret professionnel et esprit d'équipe
• Sens relationnel, diplomatie et disponibilité
• Grade : adjoint administratif

6° Procédure
Les personnes intéressées et disposant des compétences requises peuvent adresser leur candidature (lettre + curriculum vitae) à l'attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines, à l'adresse mail recrutement@ch-metropole-savoie.fr

PERSONNE À CONTACTER
Marengo Marie

ETABLISSEMENT

Centre hospitalier Métropole Savoie
Place Lucien Biset BP 31125
73011 CHAMBERY

#J-18808-Ljbffr