Alternance - développeur.se full stack - ruby on rails

À propos
Simundia, c’est une équipe de plus de 40 talents, ultra motivés et engagés autour d’une mission qui nous fait vibrer : permettre à chacun de transformer ses aspirations en actions !

Notre solution ?

Le coaching situationnel®, une expérience de coaching digital à la fois flexible, concret et efficace.

Comment ça marche ?

C’est simple : 3h de coaching pour développer ses soft-skills (management, prise de parole en public, gestion des émotions etc), en visioconférence avec un top coach expert sur la thématique choisie.

Les bénéfices ?

Des collaborateurs plus performants et épanouis au travail !

Plus de 50 000 coachés nous ont déjà remercié de leur avoir permis de concilier réussite professionnelle et équilibre personnel. Et ça, nous en sommes fiers ! Si vous avez envie de rejoindre une aventure entrepreneuriale, de contribuer à construire un projet impactant et d’évoluer au sein d’une équipe en or, Simundia est fait pour vous

Descriptif du poste
L’équipe technique rassemble une dizaine de personnes, incluant six développeurs fullstack, un product manager, deux data engineers et un CTO.

La taille de notre équipe favorise la polyvalence : chaque développeur·se participe à toutes les étapes du cycle de développement d’une fonctionnalité, depuis sa conception avec l’équipe produit en passant par sa planification, son développement et son suivi en production.
A la création des nouvelles fonctionnalités, au maintien des applications que l’ensemble de notre code sans se limiter à un domaine spécifique de l’application.

Le vie d'un.e développeur.se à Simundia :
- Daily Stand-up meeting organisé chaque matin
- Des sprints de 2 semaines avec une rétrospective à la fin
- Un 1:1 chaque semaine entre toi et le CTO
- Des ateliers hebdomadaire pour partager nos découvertes
- Chaque semaine à tour de rôle, un.e développeur.se assure le support, les bugs et les mises en production
- Chaque développeur.se est amené à être responsable de projet et travailler en amont avec l'équipe produit sur les fonctionnalités souhaitées. À défaut, aider et challenger ses pairs dans leur document de cadrage (plus de détails sur nos cadrages dans cette conférence donnée à Paris.rb par l’un de nos développeurs : https://www.youtube.com/watch?v=ESmWVeCGKuc).
- Avant d’être fusionné, l’ajout de code doit passer l’ensemble de nos tests et être validée par un pair
- Un point d'équipe hebdomadaire avec l'ensemble de Simundia
- Une journée “tech day” par trimestre qui réunit l’équipe technique pour des workshops et moments de partage en dehors des bureaux

Notre stack technique :
- Plateforme web :
- Happy monolith / MVC
- Backend : Ruby 3.3.6, Ruby on Rails 8, Sidekiq, RSpec
- Frontend : Hotwired (Stimulus 3 / Turbo), ViewComponent, ERB
- Database : PostgreSQL, Redis
- CI/CD : Github Action
- Monitoring : New Relic (Datadog en cours de test)
- Error management : Appsignal
- Application Microsoft Teams with IA :
- JS
- IA Teams
- Azure AI Search (RAG)

Les missions :
- Concevoir et implémenter les nouvelles features, ainsi que maintenir le code existant
- Apporter toujours plus de valeur/fonctionnalités à nos utilisateurs, en gardant un outil simple et une expérience fluide
- Participer activement aux revus de code
- Partager les connaissances avec ces pairs pour améliorer les compétences de l’équipe
- S’assurer d’avoir une couverture de tests suffisants à l’ajout ou la modification d’une fonctionnalité
- Assurer des opérations en production
- Participer à la veille technologique (30min à 1h par semaine)

Profil recherché
Si tu ne remplis pas toutes les conditions ci-dessous mais que tu penses que cette opportunité correspond à tes attentes et à ton expérience, n’hésite pas à postuler !
- Tu es à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un Bac +4/5 dans le domaine du développement informatique.
- Tu as de l’expérience avec Ruby on Rails (en stage, alternance).
- Tu portes une attention particulière à l’écriture d’un code maintenable et lisible (KISS).
- Tu es orienté(e) expérience utilisateur et apprécies avoir un impact business lors du développement d’une fonctionnalité.
- Tu aimes travailler en équipe, mais tu sais aussi être autonome.

Les avantages :
- Un environnement super ambitieux : Simundia se positionne pour être le leader de l’Edtech et a obtenu 200 clients en 4 ans
- Simundia propose des coachings dans plus de 40 pays et continue son internalisation en Italie
- La mission de Simundia qui a du sens : permettre à chacun d’être plus performant, motivé et épanoui dans son travail.
- Des coachings offerts à tous les employés pour pouvoir développer ses softskills au quotidien !
- Culture interne de l’ownership, qui vise à permettre à chacun de se développer, de prendre des initiatives.
- Des ateliers organisés en interne visant à mettre en lumière les équipes et les réussites de chacun
- Une entreprise souhaitant valoriser le bien être des équipes (Sport, Missions RSE, Random Café, Atelier-Peinture, Club Lecture)
- Rejoindre une équipe polyvalente et découvrir les différentes facettes d’une entreprise !

Déroulement des entretiens- Une prise de contact en visio de 30 minutes avec Doula, HR Manager
- Un échange en visio de 30 minutes avec Clément, CTO
- Entretien et échanges tech en pair-programming avec un développeur de notre équipe et Clément (1h et 30 minutes)
- Rencontre avec ta future équipe dans nos locaux

Tout le process peut aller super vite : 2 semaines de A à Z !