Responsable de la Santé du Végétal
Une entreprise familiale, acteur de confiance dans la distribution et la collecte de céréales, recherche un Responsable de la Santé du Végétal pour rejoindre son équipe dynamique. Forte de nombreux clients agriculteurs, l'entreprise s'engage à proposer des solutions durables, alliant performance économique et respect de l'environnement.
Missions principales
Sous la direction du Directeur Commercial, le candidat retenu aura pour missions de :
Définir et développer la gamme de produits en accord avec la stratégie commerciale de l'entreprise.
Sourcer, négocier et fidéliser les partenaires et fournisseurs, en France et à l'international.
Participer aux commissions de référencement et à la négociation dans le cadre de la centrale d'achat.
Établir la tarification et les conditions commerciales pour la gamme de produits.
Organiser la stratégie de mise en marché, analyser la concurrence et assurer une veille technique.
Garantir la gestion des stocks et la qualité du service, en lien avec les équipes logistique et exploitation.
Développer et animer les services produits avec les responsables de la Ferme Pilote et l'agronomie.
Accompagner les équipes commerciales pour maximiser les ventes dans le secteur de la santé végétale.
Veiller à la maîtrise de la gamme par les équipes commerciales et défendre la valeur des solutions proposées.
Profil recherché
Le candidat idéal est un ingénieur dans le secteur agricole, avec une expérience de 5 à 7 ans dans l'achat de produits santé végétale. Il ou elle possède une connaissance approfondie des acteurs de l'industrie, des centrales d'achat et des attentes des agriculteurs, principalement dans les Hauts-de-France.
Les compétences recherchées incluent :
Une forte vision stratégique et une capacité à développer des actions pour accroître la rentabilité.
Une expertise dans la construction de gammes de produits phytosanitaires.
Une expérience en management transversal, capable de guider et former des équipes commerciales.
Une maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel, BI et PowerPoint.
Compétences humaines et comportementales
Le candidat devra faire preuve de :
Vision stratégique et pragmatisme économique.
Excellentes aptitudes analytiques et rigueur dans la gestion de gammes complexes.
Esprit collaboratif et aisance relationnelle, afin de travailler avec divers interlocuteurs internes et externes.
Communication claire et pédagogique, avec une forte capacité à influencer et mobiliser les équipes.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
L'entreprise valorise le développement des compétences et l'évolution professionnelle. Si vous souhaitez faire partie d'une organisation qui place l'humain au coeur de ses projets et qui agit pour un avenir durable, ce poste est pour vous.
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