Alt 2025 export control manager h/f

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut!

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant.

L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Export Control Manager H/F» vient de s’ouvrir au sein d'Airbus Helicopters sur son site de Marignane.

Vous rejoindrez une équipe de 34 personnes au sein du département LOEH en charge de la conformité du contrôle des exportations.

Cet apprentissage consistera à développer des compétences dans le domaine du contrôle des exportations tout en apportant du support opérationnel aux équipes en charge de la conformité du contrôle des exportations.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1, 2 ou 3 an (s).

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

1. Support au dépôt des demandes de licences d'exportations (rédaction des notes de contexte, brouillons des dépôts de licence) et archivage dans les outils du service.
2. Rédaction de guides et de procédures simplifiées sur les thématiques du contrôle des exportations (rédaction d’un guide sur les end user statement).
3. Rédaction d’un catalogue des métiers du Contrôle des Exportations (identification des compétences clés, des formations nécessaires) en collaboration avec les responsables métiers et les Ressources Humaines.
4. Déploiement d’enquêtes sur un retour d’expérience de l’usage des règles Export Control auprès des opérationnels (filiales Airbus Helicopters, expérience utilisateur outils).
5. Aide à la mise en place de formations de montée en compétences Export Control avec les Ressources Humaines et les Managers.
6. Support aux déploiements des outils (notamment de calcul de de minimis), mise en place et suivi des indicateurs de performance du service, participation au développement du site intranet du service.
7. Veille réglementaire (contrôle des exportations, sanctions et embargos).
8. Déploiement d'enquêtes sur un retour d'expérience de l'usage des règles Export Control auprès des opérationnels Airbus, en soutien au responsable Processus.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4/5 dans le domaine des relations internationales, du droit, de la géopolitique ou du commerce international pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans.

Idéalement le rythme d’alternance serait de 2 ou 3 jours de présence sur site par semaine. Autre rythme d’apprentissage envisageable selon la durée de l’alternance.

Compétences:

* Rigueur
* Adaptabilité
* Curiosité intellectuelle
* Intérêt aux activités de transmission du savoir et les tâches opérationnelles et sens de l’écoute sont indispensables pour assurer la réussite de cet apprentissage.
* Capacités d’analyses et rédactionnelles
* Esprit d’équipe
* Maitrise du pack office et des outils informatiques.

Compétences linguistiques :

Anglais : courant

Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privileges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site:
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Regardez notre vidéo pour avoir un aperçu du site de Marignane : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Helicopters SAS

Employment Type:

Apprenticeship

Experience Level:

Student

Job Family:

Ethics & Compliance

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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