Policier municipal (h/f)

La Ville de Digne-les-Bains recrute un (e) agent (e) de police municipale qui exécute les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.

1. Missions de police administrative

 Assurer la médiation et la prévention de la délinquance,

 Assurer la surveillance des quartiers et lieux publics,

 Assurer le service d’astreinte fourrière le mercredi et le samedi (jours de marché)

 Assurer le service d’astreinte de vidéoprotection le dimanche.

 Réguler le stationnement,

2. Missions de police judiciaire :

 Seconder, dans leurs fonctions, les officiers de police judiciaire, dans le cadre du CLSPD, CSI et convention de coordination,

 Lutte contre la délinquance et les incivilités

 Organisation de patrouilles mixte : police nationale/police municipale

 Constater, en se conformant aux ordres de ses supérieurs hiérarchiques, les infractions à la loi pénale et recueillir tous renseignements en vue de découvrir les auteurs de ces infractions,

 Constater, par procès-verbal, les contraventions au code de la route (dont la liste est fixée par le décret n°2000- 277 du 24 mars 2000),

 Constater, par rapport, les délits prévus par l’article L.126- 3 du code de la construction et de l’habitation : voies de fait et menaces de commettre des violences dans l’entrée, la cage de l’escalier ou les parties communes d’un immeuble collectif…

 Verbaliser les infractions aux arrêtés de police du Maire, au code de l’environnement en ce qui concerne la protection de la faune et de la flore, la pêche, la publicité…, à la police de conservation du domaine routier, à la lutte contre les nuisances sonores, à la législation sur les chiens dangereux.

Placé hiérarchiquement sous l'autorité administrative du chef du service police municipale et du chef de brigade/ adjoint au chef de service l’agent bénéficie d’une certaine autonomie dans le respect de son statut, de ses compétences et des procédures internes.

PROFIL RECHERCHE

 Ecoute

 Discrétion

 Maîtrise de soi

 Capacité d’adaptation

 Respect de la déontologie

 Sens du service public et des relations avec les usagers

 Travail en équipe et généralement en binôme

 Bonne condition physique

 Grande disponibilité

 Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats

 Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus

 Réaliser des enquêtes administratives

 Transmettre des procès-verbaux

 Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

 Agent armé en catégorie B et D

PSA, PIE, LBD et générateur aérosol Grande capacité (équipement en cours)