Cdi développeur javascript / web

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Cybersécurité
Data
Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Bordeaux un Développeur Java (H/F).
Directement rattaché au practice leader Software, vous bénéficierez dans un premier temps d’une période d’intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.
En intégrant notre agence, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

&##Participer à la conception et à la rédaction de documentations fonctionnelles et techniques
Réaliser des tests unitaires et d’intégration pour garantir la qualité des développements
Générer des documents PDF personnalisés à l’aide d’ Oracle Report et OpenText Exstream

&##Stack technique

Java 8
Oracle 12c
Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en développement Java. Vous aimez travailler en équipe et contribuer à des projets à fort impact.

&##1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

&##Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

Un accord de télétravail flexible et personnalisable
Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

&##Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution