Conseiller en architecture de solution sap québec (télétravail avec présence occasionnelle su 2[...]

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Localisation du poste

Québec (télétravail avec présence occasionnelle)

Durée

Nous recherchons un Conseiller en architecture de solution SAP pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec.

Sans être exhaustive, voici la liste des activités principales pouvant être à réaliser :

1. Collaborer aux différentes phases du modèle Activate (recherche, découvrir, préparer-explorer, réaliser et déployer);
2. Proposer des orientations et des stratégies d'évolution des processus et des services en fonction du plan stratégique et des nouvelles tendances technologiques (conjointement avec les processus fonctionnels);
3. Évaluer les technologies disponibles pour chaque composant de la solution SAP, ainsi que les opportunités qu'elles offrent, en prenant en compte d'un ensemble de critères (pertinence, intégration, sécurité, etc.);
4. Élaborer des orientations d'architecture technique en lien avec les choix technologiques et les positionnements quant à leur utilisation;
5. Voir à la conception et à la mise en oeuvre de l'architecture technique (découpage de modules, relations entre le fonctionnel et le modèle de données du progiciel de gestion intégré (PGI));
6. Réaliser des avis techniques sur des sujets spécifiques liés aux éléments de l'écosystème du PGI et à assurer leur cohabitation et leur intégration à l'écosystème interne;
7. Organiser et réaliser des preuves de technologies et des preuves de concept afin de nous permettre de bien positionner nos solutions;
8. Participer à la définition des besoins d'affaires et contribuer à la précision et à l'identification des besoins opérationnels en regard de la solution;
9. Analyser les flux de travail existants pour comprendre les interactions entre les différents processus et les différentes parties de la solution intégrée;
10. Suivre l'intégration technique des solutions à mettre en place notamment l'intégration entre les divers modules de SAP;
11. Participer aux initiatives d'amélioration de la performance et faire des recommandations quant aux interventions requises par les différents intervenants qui permettront de satisfaire les besoins de performance en production;
12. Réaliser le découpage des besoins en différentes fonctions et identifier les écarts entre les spécifications des besoins d'affaires et les capacités des composants de la suite du progiciel de gestion intégré;
13. Documenter et maintenir les orientations d'architecture de la solution en définissant les composants logiciels, les matériels, les flux de données, les interfaces et les interactions avec les éléments de l'environnement d'affaires et technologique;
14. Participer aux preuves de concept afin de confirmer les choix en lien avec la solution proposée;
15. S'assurer du respect des normes méthodologiques en place, présenter des orientations, proposer des solutions et supporter les équipes afin que les travaux demeurent conformes aux normes et aux règles définies et s'assurer du maintien des exigences établies;
16. Établir et faire évoluer les orientations quant à l'utilisation des composants et des données de la solution;
17. Établir les éléments de solutions d'affaires pouvant faire l'objet d'optimisation et de consolidation, d'interopérabilité et de réutilisation;
18. Assurer l'intégrité de la solution (processus et composants, données maîtres, architecture d'entreprise) et fait la promotion de son utilisation optimale;
19. S'assurer que la protection des renseignements personnels, la sécurité et le contrôle des données sont toujours pris en compte dans l'élaboration des solutions;
20. Rédiger et soutenir les différentes stratégies d'essais, notamment les essais unitaires, fonctionnels, intégrés et d'acceptation;
21. Identifier des activités liées à la stratégie de déploiement et au plan détaillé du passage en production;
22. Promouvoir au maximum l'utilisation des fonctionnalités standards de SAP;
23. Promouvoir l'utilisation des meilleures pratiques livrées par l'éditeur de la solution progicielle et faire évoluer les pratiques spécifiques déjà établies concernant le design et l'utilisation de la solution (patrons d'intégration).

Sans être exhaustive, voici la liste des principaux biens livrables pouvant être à produire :

1. Orientations d'architecture et règles fonctionnelles;
2. Analyses d'impacts, études d'orientations, dossiers fonctionnels;
3. Documents d'analyse et de recommandation relatifs aux aspects fonctionnels et technologiques;
4. Documentation relative à l'analyse et à l'évolution des demandes de changement et des points de décision;
5. Stratégies d'essais et de mise en oeuvre;
6. Scénarios d'essais;
7. Stratégie de déploiement et plan de mise en production;
8. Stratégie d'implantation;
9. Présentation de sommaire exécutif ou tout autre document de présentation.

Minimum de qualifications requises :

1. Posséder un minimum de huit (8) années d'expérience en technologie de l'information;
2. Posséder un minimum de cinq (5) années d'expérience dans différents domaines de l'univers SAP;
3. Au cours des cinq (5) dernières années, avoir réalisé un minimum de 480 jours-personnes dans un maximum de cinq (5) mandats pertinents, en réalisation d'activités et de biens livrables énumérés précédemment pour ce profil;
4. Au cours des cinq (5) dernières années, avoir réalisé un minimum de trois (3) mandats pertinents de 100 jours-personnes chacun, visant l'intégration de plusieurs solutions dans un portefeuille applicatif complexe et novateur;
5. Au cours des cinq (5) dernières années, avoir réalisé un minimum de deux (2) mandats pertinents de 100 jours-personnes chacun, nécessitant l'adaptation de fonctionnalités natives d'un PGI au contexte du domaine d'affaires de l'organisation.
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