Alternant consultant fonctionnel en processus et référentiel finance h/f

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités. Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour un de ses clients du secteur des télécoms, un(e) :

Alternant Consultant fonctionnel en processus et référentiel Finance (H/F)

Rattaché(e) à l'une des directions du Groupe, vous travaillerez sur deux référentiels Finances et RSE. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

· Veiller à la bonne qualité des données financières,

· Développer les référentiels finances,

· Participer à l'optimalisation des processus,

· Procéder à la rédaction de documents comptables et analytiques (en français et en anglais),

· Déterminer les indicateurs RSE les plus judicieux,

· Gérer le référentiel RSE (KPI's environnement, social et gouvernance),

· Animer la communauté : proposer des Newsletter, planifier des événements interne, publier des articles sur l'intranet, mettre en place des formations.