Contract manager h/f

La différence c'est vous.

Saviez-vous que la machine Nespresso a été conçue au sein même de nos Bureaux d’études ? Auprès de Nestlé comme auprès de chacun de nos clients, nos ingénieurs et techniciens contribuent à la réussite de projets dans l’énergie, les infrastructures, le transport, les dispositifs médicaux, le sport, les machines spéciales et les biens d’équipements de consommation. Via notre marque RTONE, nous développons des solutions globales d’objets innovants, intelligents et connectés.

Pour ce faire, nous sommes entourés d’une communauté de talents prêt à relever de nouveaux défis et à s’enrichir sur des projets complexes, souhaitant ainsi, évoluer avec nous.

Notre société à taille humaine accompagne ses collaborateurs à s'épanouir. Nous nous construisons en même temps que vous progressez.

Votre avenir commence ici!

Nous recherchons un Contract Manager H/F pour soutenir la croissance de notre activité à Lyon.

Vous serez amené à :

1. Assurer la gestion contractuelle des projets
2. Coordonner les interactions entre les différentes parties prenantes
3. Assurer la formation et la sensibilisation des équipes
4. Suivi des réclamations et des changements contractuels

PROFIL RECHERCHE

Un diplôme d'ingénieur, un Master (MS/MSc) ou un équivalent dans un domaine pertinent (génie civil, ingénierie, droit des contrats, gestion de projets).

Minimum 10 ans d'expérience dans la gestion de contrats au sein d'une entreprise spécialisée dans l'énergie, la chimie, la pharmacie ou l'infrastructure.

Excellentes compétences écrites et orales en français et en anglais.

Proactif, autonome, et énergique, capable de prendre des initiatives.

Forte capacité d'influence, de négociation et de gestion du changement.

Bonnes compétences en communication et présentation, avec la capacité de s'adapter à différents interlocuteurs.

Type d'emploi : CDI

Salaire : Entre 35k et 50k € par an selon potentiel.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Délai moyen : 2,5 semaines

Etape 1 : Pré qualification téléphonique

Etape 2 : 1er entretien avec la chargée de recrutement

Etape 3 : 2nd entretien avec le manager

Etape 4 : Proposition d'embauche

Qu’est-ce qu’ABMI peut vous apporter ?

Des Perspectives d’évolution de carrière grâce à notre programme de Formation.

Une ambiance de travail positive stimulante et bienveillante.

Un esprit collectif : Engagement des équipes dans votre intégration, évènements internes, échanges inter agences.

De l’engagement : valorisation des talents avec la construction d'un parcours de carrière et de formation à la hauteur de vos ambitions. Fort engagement managérial.

De l’équilibre vie pro/vie perso : accord télétravail (2j / semaine).

Avantages sociaux : RTT, CSE, tickets restaurants, primes vacances, prime d’intéressement.

Envie de rejoindre une structure humaine aux projets passionnants ? Rejoignez ABMI, nous attendons vos candidatures avec impatience !

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