Chargé(e) de quittancement h/f

EPITECH, Accélérateur de recrutement depuis 1998.
Cabinet multi-spécialistes, EPITECH est un acteur reconnu de l'emploi auprès des entreprises régionales et nationales. Générateurs d'opportunités en INTERIM, CDI et CDD, nos consultants dédiés accompagnent les talents juniors à experts des métiers : Office team, Comptabilité & Finance, RH, Juridique, Ingénierie & Industrie, Transport & Logistique, Immobilier & Construction, Assurance & Mutuelle, Life sciences, …
Fiers de nos valeurs et de nos engagements pour la diversité, nous exerçons notre métier de recruteurs avec passion et exigence !
Rattaché(e) directement à la Directrice du Patrimoine et de la Gestion Locative.
L'Adjoint(e) accompagne la Directrice dans le pilotage des activités liées à la gestion du patrimoine immobilier et locatif. Il/elle joue un rôle clé dans la mise en œuvre des stratégies de gestion, d'optimisation et de valorisation du patrimoine tout en supervisant les aspects opérationnels.
Activités principales :
- Appui au pilotage stratégique :
- Participer à l'élaboration et au suivi des plans d'actions stratégiques pour la gestion du patrimoine et des locations.
- Contribuer à l'analyse et à l'optimisation des performances locatives et patrimoniales.
- Assurer une veille réglementaire sur les évolutions légales et techniques liées à la gestion immobilière.
Gestion des projets immobiliers :
- Suivre les projets de rénovation, réhabilitation ou maintenance du patrimoine en collaboration avec les équipes techniques.
- Garantir la bonne coordination des prestataires et entreprises intervenant sur le patrimoine.
Supervision de la gestion locative :
- Superviser la gestion des baux, des loyers et des relations avec les locataires.
- Accompagner les équipes dans la gestion des contentieux ou litiges locatifs.
Animation des équipes :
- Encadrer et coordonner les équipes opérationnelles sous la direction.
- Assurer le reporting régulier à la Directrice sur les projets, les résultats et les éventuelles difficultés.
Relation avec les parties prenantes :
- Collaborer avec les services internes, les partenaires institutionnels, les prestataires et les locataires pour garantir une gestion fluide et efficace.
Formation : Bac +4/5 en gestion immobilière, droit immobilier, urbanisme ou équivalent.
Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire ou dans le domaine de la gestion immobilière.
Compétences :
Maîtrise des enjeux de gestion locative et patrimoniale.
Connaissances solides en droit immobilier, fiscalité et réglementation des baux.
Capacité à piloter des projets complexes.
Excellentes compétences en management et animation d'équipe.
Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'organisation, leadership, capacité d'analyse et de synthèse.
Formation : Bac +4/5 en gestion immobilière, droit immobilier, urbanisme ou équivalent.
Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire ou dans le domaine de la gestion immobilière.
Compétences :
Maîtrise des enjeux de gestion locative et patrimoniale.
Connaissances solides en droit immobilier, fiscalité et réglementation des baux.
Capacité à piloter des projets complexes.
Excellentes compétences en management et animation d'équipe.
Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'organisation, leadership, capacité d'analyse et de synthèse.