Vous organisez et gérez l'exploitation de la structure de tourisme adapté, dans ses dimensions techniques, commerciales, humaines, financières, dans un objectif de qualité et de rentabilité économique, selon les règles de sécurité des personnes et des biens. En véritable garant(e) de l'image de l'établissement et de l'éthique associative, vous serez notamment en charge de :
* Développer l'activité de séjours pour tous (publics en situation de handicap et valides),
* Définir le plan d'actions commerciales (prospection, contractualisation, suivi)
* Superviser la gestion opérationnelle et quotidienne de l'établissement,
* Définir le besoin et recruter les équipes saisonnières,
* Elaborer les budgets de l'établissement, * Veiller à la pérennité du bâtiment ainsi qu'à la maintenance des équipements.
* Accompagner la gouvernance Associative
Profil recherché :
De formation touristique ou hôtelière, vous justifiez d'une expérience significative en direction d'établissements hôteliers avec clientèle de tourisme adapté, de tourisme grand public, et de gestionnaire d'entreprise associative (au moins 5 ans). Véritable Homme/Femme de terrain, proche de vos équipes, vos compétences en hôtellerie, hébergement, management, et la connaissance des exigences clients seront indispensables dans la réussite de ce challenge. En véritable meneur(neuse), vous avez le sens des responsabilités, vous êtes rigoureux(se), autonome, polyvalent(e) et souhaitez vous investir dans cette nouvelle aventure. Vous savez gérer les imprévus, êtes un(e) passionné(e) du secteur de l'hôtellerie/Tourisme adapté et la satisfaction client est votre priorité.
Réception des candidatures : au plus tard 8 janvier 2025
Premier entretien de recrutement du 3 au 9 février 2025
Envoyer CV + lettre de motivation à Dominique Gavillon - Coprésident en charge du recrutement : dominique.gavillon@avt-sejours-pour-tous.fr
Prise de poste au 1er juin 2025
Informations utiles : Mutuelle - CET - Forfait jours (214) - Véhicule de fonction
Experience: 5 An(s) - en direction d'établissements hôtel
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Technologie innovante et management de l’innovatio,Gestion hôtelière (Accompagnement du client etc..),Communication interne /externe,,Leader ship,Action commerciale,Montage Budget prévisionnel/PPI
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
A 870 mètres d'altitude, dans le Trièves, au sud de l'Isère, aux portes de la Provence, entre Obiou et Mont-Aiguille, l'équipe de l'Ermitage Jean Reboul vous accueille chaleureusement à Saint Maurice en Trièves.
L'Ermitage est un centre de séjours et de vacances. Ouvert à tous toute l'année, il peut accueillir jusqu'à 73 personnes. Prévu dès sa création, il y a maintenant 49 ans, pour recevoir des personnes handicapées, l'Ermitage Jean Reboul est accessible en fauteuil roulant.
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