Le GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 300 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 300 exploitations du département, a pour rôle de pallier le manque de main d'œuvre et de proposer de l'emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH...
Une de nos structures adhérentes, un haras d'élevage de trotteurs située sur le secteur de Falaise, recherche un(e) salarié(e) en CDD saisonnier sur la période de monte du 06/02/2025 au 14/02/2025. Vous serez embauché en temps partiel (28h semaine environ). Vous travaillerez principalement le matin, sur 4 heures du lundi au dimanche.
Le haras met un point d'honneur au respect du bien être animal, la structure est récente et bien équipée.
La structure possède une vingtaine de poulinières à la reproduction sur 20 hectares. Les produits sont soit conservés, soit commercialisés aux ventes.
Vos missions :
- Alimentation et soins aux animaux
- Entretiens des boxes et écuries
- Sortie des chevaux au pré
- Surveillance de l'état de santé
Le salaire est à 11.91 € brut de l'heure, évolutif selon les compétences du candidat au sein du Haras.
En tant que salarié du GE14 en CDD, vous bénéficierez de plusieurs avantages :
- La possibilité d'enchaîner sur une autre mission à durée déterminée,
- Un suivi des conditions de travail et une équipe à votre écoute.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Désinfecter et décontaminer un équipement,Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux,Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Surveiller l'état de gestation d'un animal
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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