Chef du service patrimoine et equipements

Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez :

- Encadrer et manager l’ensemble des équipes du service (encadrement direct de 5 techniciens et d’une assistante administrative dans une équipe totale de 45 agents réparties entre le centre horticole et 4 cantonnements municipaux) :
• Planifier les activités au sein du pôle en fonction des priorités et contraintes
• Assurer la conduite des entretiens professionnels des agents
• Animer des réunions de pôle et communiquer sur les missions et projets du service
• Repérer et réguler les dysfonctionnements et contribuer à l’amélioration des pratiques professionnelles des agents
• Identifier les besoins de formation individuels et collectifs
• Maîtriser la réglementation sur l’hygiène et la sécurité au travail et en garantir l’application.

- Mettre en place en place et suivre des stratégies d’investissement et de fonctionnement sur l’ensemble des activités du service en lien avec les directions ou services partenaires (Enfance jeunesse et sports, Population et Education principalement) :
• Traduire en actions les objectifs du service
• Planifier les étapes de projets à court et moyen terme

- Mettre en place et contrôler des Plans Pluriannuels d’Investissement de renouvellement ou d’extension des cimetières, aires de jeux et équipements sportifs en lien avec le Service Aménagement et Conception

- Participer à la modernisation du fonctionnent du service :
• Proposition de nouveaux outils (outil SIG par exemple)
• Animer des groupes de travail

- Réaliser une politique ambitieuse de sécurisation, de plantation et de suivi du patrimoine arboré (plan Canopée)

- Collaborer avec l’ensemble des services et directions pour la réponse aux sollicitations, la validation des projets, l’atteinte des objectifs d’usage des sites

- Assurer le recensement des besoins budgétaires en investissement et en fonctionnement ainsi que le suivi financier du service et participer aux procédures d’achat public et de suivi de l’exécution des marchés