Mission générale : La personne recrutée est chargée, en collaboration étroite et permanente avec le gérant, de gérer l'ensemble de l'activité de formation en ce qui concerne la partie commerciale, marketing et communication de la société, dans le souci permanent d'être un élément moteur du développement de l'entreprise.
Elle a pour mission d'assurer le bon fonctionnement de la politique commerciale de la société, de développer l’activité en mettant en place des outils marketing adaptés, de dynamiser la stratégie de communication digitale et d'imaginer de nouvelles stratégies en fonction des cibles recherchées.
Tâches :
1. Administratif : Utilisation du logiciel de gestion de centre de formation, mise à jour et gestion des nouveaux prospects, ressources pédagogiques (matériel et fournitures), recouvrement des fiches de présences, pointage des heures des formateurs, gestion administrative au quotidien, facturation.
2. Commercial : Recherche de nouveaux prospects, veille commerciale, phoning, détection des besoins en entreprise, prise de rendez-vous pour le dirigeant, établir des devis commerciaux des produits de l'école, gérer la relance commerciale des prospects, créer et éditer des conventions de formations, participation à réponse aux appels d’offre.
3. Marketing et communication : Élaboration d’une stratégie marketing et communication en lien avec le dirigeant, mise en application de la stratégie marketing et communication du centre, évolution et mise à jour du site internet (contenu et catalogue formation), développement de la communication via les réseaux sociaux appropriés, mise à jour permanente de la communication via ces réseaux.
Informations contractuelles : Poste à pourvoir dans le cadre d'un contrat d'alternance en deux ans au sein de l'ECM de Besançon en PGE.
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