Directeur d'unité territoriale adjoint h/f

Le poste de Directeur d'Unité Territoriale Adjoint H/F



Sous la Direction Opérationnelle du Directeur Territorial, vous participez à la déclinaison des orientations stratégiques et politiques sur votre territoire et auprès de vos équipes et pilotez au quotidien les services positionnés sur la HAUTE SAVOIE (une quinzaine de salariés actuellement).Vous participez à l'évaluation des besoins, à la définition des projets du territoire et des établissements et vous veillez à leur bonne mise en oeuvre avec une vision de performance.

Vous aurez la mission de poursuivre le développement engagé jusque-là, en partenariat avec les financeurs de la Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) du département de la HAUTE SAVOIE (74) ainsi que du Conseil Départemental 74.

Vous aurez la gestion opérationnelle de plusieurs services répartis sur le département, notamment sur Annecy, Thonon les bains et Rumilly :
*Demande d'asile : 1 CADA (30 places), 1 dispositif de personnes réinstallées (20 places)
*Dispositifs d'urgence : 1 HU (90 places), 1 accueil de jour (20 places)

L'année 2024 marquera un tournant pour ce territoire qui devrait connaitre un développement sur le département et être réorganisé, pour comprendre de nouvelles ouvertures sur le(s) département(s) voisin(s). Une ouverture sur le médico-social est également recherchée.


Le profil recherché

De formation supérieure (Bac+5), vous avez une expérience réussie du management d'équipe. Une très bonne connaissance des politiques publiques sociales et médico-sociales est attendue sur ce poste.

Vous êtes reconnu pour votre capacité d'organisation et de gestion budgétaire pour répondre aux attentes des financeurs. Une expérience confirmée en gestion de partenariat, en travail en réseau et de relation aux élus est indispensable.

Compte tenu des enjeux, vous devrez travailler de manière transversale autour de différents projets et en collaboration avec d'autres directions internes sur des territoires différents.

L'accompagnement au changement des équipes étant une priorité et avec des enjeux forts en ressources humaines, votre adaptabilité relationnelle et situationnelle vous permettront de réussir dans vos missions.

Vous avez l'envie de contribuer fortement à notre développement en conduisant vos équipes encore plus loin. Ce poste est une opportunité de travailler autrement dans un environnement empreint de valeurs humaines et en évolution constante.


L'entreprise

Vous souhaitez intégrer une association qui agit en faveur des publics fragilisés

Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 500 salariés oeuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture.
Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer.

Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

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