Avec aujourd’hui plus de 50 ans d’existence et de savoir-faire, Welding Alloys France est devenu le fournisseur référence en matière de consommables de soudage de haute technicité, d’automates de soudage et de solutions techniques contre l’usure. Nous faisons preuve d’un engagement total envers nos clients, notre personnel et l’innovation. La santé et la sécurité de nos équipes sont notre priorité. Avec un effectif de 140 salariés, Welding Alloys France est la plus grosse filiale du groupe en terme d’effectif et d’activités. Avec un réseau de plus de 30 filiales à travers le monde et plus de 1200 employés et spécialistes, Welding Alloys couvre plus de 150 pays et territoires.
Après une période de formation et de prise en main du poste, sous la responsabilité du directeur Général France, vos missions seront les suivantes :
* Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec la vision de l’entreprise
* Superviser l’ensemble des processus RH : recrutement, formation, développement des compétences, gestion des carrières
* Assurer le respect du droit du travail et veiller aux relations sociales au sein de l’entreprise
* Superviser la gestion administrative du personnel et la paie
* Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH
* Gérer les dossiers contentieux
* Manager le service RH
* Participer aux différents projets RH Groupe en collaboration avec la DRH
* Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, organisations syndicales).
Les missions détaillées ci-dessus ne constituent pas une liste exhaustive des missions/tâches demandées au titulaire de l’emploi. Des missions complémentaires peuvent être demandées tout en restant dans le cadre de l’emploi.
Profil recherché
* Diplôme de niveau Bac +2 minimum en Ressources Humaines, gestion ou discipline connexe.
* Expérience préalable d’au moins 3 ans dans un poste similaire, de préférence dans un environnement industriel.
* Connaissance des spécificités du secteur de la métallurgie serait un plus.
* Connaissance de l'anglais pour pouvoir échanger avec le Groupe
* Excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et capacité à gérer les priorités.
* Capacité à travailler en équipe et à développer un climat de confiance.
Nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise qui s’appuie sur la force d’un groupe tout en conservant des valeurs de bienveillance. Nous vous proposons un CSE, une carte ticket restaurant, des indemnités kilométriques, possibilité de télétravail 1 fois/ semaine, un compte épargne temps ainsi que divers avantages sociaux.
Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 50000,00€ à 60000,00€ par an
Horaires :
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* 13ème Mois
* Primes
Lieu du poste : En présentiel
#J-18808-Ljbffr
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