Poste : Au sein de la DRH groupe, vos principales missions sont les suivantes:
Reporting et analyse de données : Mise en place de rapports (données démographiques, turnover, absentéisme, index égalité femmes/hommes etc.) et financiers RH (suivi de la masse salariale, suivi du budget RH).
Rémunération : Analyses comparatives (calcul du package, les ajustements salariaux, etc.).
HRIS : Assurer la qualité et l'intégrité de la base de données RH pour un reporting précis au niveau Groupe.
HRBP: Gestion de l'ensemble du cycle de vie des équipes dont vous êtes responsable, de l'embauche à la sortie de l'entreprise (recrutement, intégration, gestion des performances, formation, successions, disciplinaire).
Profil : Vous êtes un(e) expert(e) d'Excel avec des capacités analytiques prouvées et disposez d'une connaissance de la méthodologie des benchmarks de rémunération. Vous êtes très à l'aise dans la gestion de data RH. Votre niveau d'anglais est courant.
Entreprise : Notre client, groupe international dans le secteur de la distribution, recherche un/une HR DATA/HRBP dans le cadre d'une mission de 6 mois.
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