Nous sommes Bertrandt, un partenaire technologique majeur dans les secteurs de la mobilité et des techniques médicales pour lesquels nous proposons des solutions technologiques innovantes et high tech. 50 ans d'expérience, une présence à l'international et des collaborateurs experts dans leur domaine nous permettent de travailler avec nos clients sur des projets complexes et d'envergure, depuis l'idée jusqu'à l'industrialisation, en passant par le développement.
Pour vous, nous sommes :
- L'assurance d'un salaire ajusté à votre profil
- La possibilité de concilier vos temps de vie grâce à des horaires flexibles et au télétravail
- L'opportunité de monter en compétences grâce à la Bertrandt Academy et de construire un plan de carrière varié et passionnant.
Nous choisir, c'est prendre en main son avenir.
Nous vous indiquons comment nous rejoindre :
- Premier entretien de motivation avec le/la chargé(e) de recrutement
- Entretien technique avec le manager.
La diversité et l'inclusion ont toute leur place chez Bertrandt. Une attention particulière est donnée aux personnes en situation de handicap dès le processus de recrutement afin de permettre, selon les moyens et les besoins, des aménagements de poste spécifiques. Vos missions et votre environnement :
Dans le cadre du développement de notre activité dans les locaux d'Etupes et pour accompagner le responsable d'activité Intégration et Process, nous recherchons un Pilote d'activité Automatisme et Robotique.
Vos missions principales seront les suivantes :
Dimension commerciale
- Développer et pérenniser l'activité (démarcher les clients, trouver de nouveaux projets, faire connaître l'entreprise),
- Etablir et consolider les offres commerciales et techniques,
- Réaliser les chiffrages des offres : AVP
- Identifier et satisfaire les besoins des clients,
- Participer et animer les comités de pilotage,
- Assurer le suivi commercial des projets
- Garantir une bonne communication interne et externe,
- Représenter l'image de la société,
Dimension management
- Assurer le management hiérarchique de l'équipe confiée,
- Organiser la communication horizontale et verticale au sein de l'équipe,
- Assurer la bonne cohésion des équipes,
- Accompagner les collaborateurs au quotidien,
- Réaliser les entretiens annuels,
- Identifier et intégrer les ressources humaines nécessaires aux projets,
- Effectuer le reporting au responsable d'activité,
Dimension gestionnaire
- Planifier et coordonner les ressources humaines et les moyens techniques
- Assurer le suivi technique au sein des projets en termes de qualité, coûts et délais (coordination des projets, bon déroulement)
- Assurer le suivi économique de l'activité en relation avec l'ADV (reporting, gestion des commandes, des paiements)
Dimension Métier
- Apporter son savoir-faire technique
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- Définir la stratégie métier
- Participer au recrutement des collaborateurs via les entretiens techniques.
Ce que nous proposons :
Tâches à haute responsabilités
Télétravail
Programme de parrainage
Horaires de travail flexibles
Travail en autonomie
Mise en réseau au sein d'un groupe international
Indemnité transport
Gestion de la santé et de la qualité de vie au travail
Formation sur le lieu de travail
Événements pour les collaborateurs
Travail en équipe
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