Gestionnaire de bâtiments, exploitation de centre de données / data center facility manager

Amazon Web Services (AWS) est en forte croissance et est à la recherche d’un gestionnaire de bâtiment au sein de son équipe d’exploitation de centres de données en pleine expansion.

Nos centres de données supportent une infrastructure informatique critique qui nécessite une alimentation ininterrompue en refroidissement et en électricité en tout temps, afin d'assurer une disponibilité continue pour nos clients. Nous rencontrons chaque jour des problèmes intéressants, stimulants et complexes. Être Gestionnaire chez AWS signifie que vous pouvez innover pour résoudre ces problèmes et contribuer à l'excellence opérationnelle dans tous les aspects de votre rôle.

Nos Gestionnaire de bâtiments en exploitation de centre de données sont responsables de diriger une équipe de techniciens et de superviser les opérations et l'entretien des infrastructures mécaniques et électriques des centres de données. Ce sont des personnes autonomes qui font preuve d'initiative, recherchent proactivement des solutions aux problèmes et s'efforcent d'atteindre l'excellence opérationnelle.

Ce poste exige que le candidat sélectionné obtienne et conserve une cote de sécurité active du statut de fiabilité auprès du gouvernement du Canada.

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Key job responsibilities:
- Superviser tous les aspects de l'infrastructure physique critique du centre de données. Maintenir une haute disponibilité et performance tout en s'assurant que tous les travaux effectués sur le site sont réalisés avec une haute qualité sans impact sur les clients internes/externes et maintenir les accords de niveau de service.
- Gérer les équipes sur site de techniciens en rotation 24/7, sous-traitants et fournisseurs en s'assurant que tous les travaux sont effectués conformément aux pratiques, procédures et protocoles de sécurité établis.
- Promouvoir la culture de sécurité et de sûreté ainsi que la conformité au sein de l'équipe.
- Embaucher, encadrer et promouvoir les membres de l'équipe. Responsable du développement de carrière et de la gestion de la performance de l'équipe.
- Promouvoir une culture d'équipe saine et un moral optimal.
- Gérer efficacement le budget opérationnel et les dépenses.
- S'engager dans des projets d'amélioration, nécessitant souvent de faire appel à diverses équipes de soutien, et les mener de la conception à l'achèvement.
- Agir comme point d'escalade pour tous les problèmes liés aux installations. Superviser l'exploitation et la gestion des services routiniers et d'urgence sur divers systèmes critiques tels que : appareillage de commutation, générateurs, systèmes UPS, équipement de distribution électrique, refroidisseurs, tours de refroidissement, unités de traitement d'air, systèmes de surveillance des bâtiments, etc.
- Utiliser l'analyse des causes profondes et les compétences de dépannage/résolution de problèmes.
- Répondre aux appels d'urgence hors horaires.
- Le rôle peut couvrir plus d'un emplacement/site.
- Peut aider à la construction de nouvelles installations et participer à des projets visant à améliorer l'efficacité des installations actuelles.
- Utiliser Microsoft Excel, Word, Outlook et d'autres outils administratifs de base pour effectuer les tâches quotidiennes.

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BASIC QUALIFICATIONS

Compétences de base:
- Au moins 5 années d’expérience dans un poste de gestion de personnel avec subordonnés directs. Plus de 3 ans d’expérience de travail dans des environnements critiques et plus particulièrement dans l’exploitation de bâtiments et d’équipements.
- Avoir une excellente compréhension des systèmes électriques et mécaniques des centres de données, dont les générateurs, les transformateurs, les armoires de distribution électrique et de commutation, les systèmes d’alimentation sans coupure (UPS), les commutateurs de transfert automatique (ATS), les panneaux de distribution électrique (PDU), les pompes, les unités de ventilation et de climatisation, et les appareils de conditionnement de l’air de centre de données (CRAC). Être familiarisé avec les systèmes de supervision et contrôle de bâtiment (BMS), de gestion de l’énergie électrique (EPMS), et d’analyse des tendances de données.
- Être capable de travailler dans un environnement qui fonctionne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, avec la capacité de pouvoir fournir un soutien après les heures normales de travail selon le besoin.
- Capacité et volonté de voyager occasionnellement entre les sites et les régions selon les besoins (environ 5-10 % de déplacements).
- Solides compétences en communication verbale et écrite, en français et en anglais
- Puisque ce rôle nécessite que l’employé interagisse avec d’autres entités d’Amazon à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des employés et intervenants dans d’autres provinces canadiennes, la connaissance du français et de l’anglais est exigée pour ce poste.


PREFERRED QUALIFICATIONS

Compétences souhaitables:
- Connaissance des pratiques d'efficacité énergétique et des initiatives de développement durable dans l'exploitation des centres de données.
- Solide expérience en leadership dans la gestion d'équipes multidisciplinaires
- Expérience en planification de la capacité et en mise à niveau de l'infrastructure des centres de données.
- Connaissance des normes de l'industrie (p. ex., ASHRAE, ISO, TIA) et des meilleures pratiques.
- Expérience démontrée en gestion budgétaire et en optimisation des coûts
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes avec capacité à prendre des décisions basées sur les données.
- Excellentes capacités de communication et de gestion des parties prenantes.
- Expérience dans la gestion de projets de construction et familiarité avec les processus de construction, les permis et les codes du bâtiment.

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Amazon s’engage à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Amazon est un employeur qui offre à tous les mêmes opportunités et ne fait pas de discrimination fondée sur la race, l’origine nationale, le sexe, l’identité sexuelle, l’orientation sexuelle, le statut d’ancien combattant protégé, le handicap, l’âge ou autres statuts protégés par la loi. Les personnes handicapées qui souhaitent présenter une demande d’accommodement, sont invitées à aviser leur recruteur.

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