Publiée le 08 novembre
Description de l'offre
Acteur majeur depuis plus de 30 ans sur le marché de la production de médicaments en sous-traitance, Delpharm connaît un développement soutenu de son chiffre d'affaires, celui-ci ayant doublé sur les 5 dernières années atteignant 1 milliard d'euros, et regroupant un peu plus de 6500 collaborateurs. Leader en France et dans le Top 5 Monde, Delpharm a l'ambition de fournir toutes les formes de médicaments avec le niveau de qualité, de ponctualité et l'équilibre économique nécessaires pour satisfaire les laboratoires pharmaceutiques du monde entier. Delpharm se différencie par ses collaborateurs et son principe de fonctionnement. Faire grandir ses collaborateurs, leur donner intérêt à bien faire, les responsabiliser pour servir le client dans la durée sont nos piliers. Cette approche contribue à créer un environnement de travail sain et propice au développement de chacun, récompensé en 2019 par le Label Capital Meilleur Employeur. Vous trouvez un intérêt à ce poste ? Nous trouvons un talent ! Ensemble, développons notre avenir !
Description du poste et Missions
Le Responsable de secteur est en charge d'assurer la maintenance des équipements de production dans le respect des règles qualité, sécurité, des délais et des coûts. Il est également chargé d'animer, de suivre et de faire évoluer les services, moyens et procédés de production dans son domaine dans le cadre de la stratégie industrielle du site.
- Définir et mettre en place l'organisation de son service : arbitrage et allocation de moyens / ressources (humains, financiers, délais, matériels)
- Définir, proposer et réaliser les investissements nécessaires au secteur de production
- Apporter un support technique dans la mise en place de nouveaux projets du site
- Définir, proposer et suivre les budgets de son secteur (frais, investissements et ressources)
- Assurer l'intégration, la formation et le suivi de ses collaborateurs directs
- Participer au recrutement du personnel de son secteur
- Gérer le planning de son équipe et définir les objectifs individuels en lien avec les objectifs du secteur
- Organiser la répartition des sujets (hors routine) au sein de son équipe pour répondre au besoin du service et participer au développement individuel de ses collaborateurs
- Etre relai d'information pour l'équipe : donner des directives, transmettre les consignes
- Evaluer, gérer et développer les compétences et les performances individuelles de ses équipiers
- Mener les entretiens individuels et fixer des objectifs de progression dans les délais
- Etre garant du processus d'entretiens individuels de son secteur
- Etre garant de l'attribution des augmentations individuelles
- Etre garant de la maîtrise des coûts
- Gérer les éventuels conflits et les cas disciplinaires du service en lien avec le service des Ressources Humaines le cas échéant
Profil recherché
- Niveau Bac +5 Ingénieur avec une expérience significative en industrie (de préférence pharmaceutique) de minimum 10 ans
- Vous maîtrisez les techniques de management transverse et direct
- Vous connaissez processus industriels
- Vous maîtrisez les outils informatiques (pack office et logiciels spécifiques métiers)
- Vous êtes reconnu.e pour vos compétences techniques et organisationnelles
- Vous faites preuve de leadership et vous êtes à l'aise dans le travail en équipe.
- Votre approche rigoureuse et réactive ainsi que votre capacité d'adaptation seront des atouts pour ce poste.
Informations utiles
- Mutuelle d'entreprise
- Comité Social et Economique
- Restaurant d'entreprise
