L'IFAE Business School - un métier, une formation, un emploi.
Plongez dans l'aventure professionnelle avec l'IFAE ! Notre offre d'alternance vous ouvre les portes d'une formation de pointe et d'une expérience enrichissante.
Notre entreprise partenaire recrute un Responsable Marketing et Développement H/F en alternance pour la rentrée de janvier 2025 !
MISSIONS
- Participer à la définition de la stratégie marketing globale
- Contribuer à la planification des campagnes publicitaires et promotionnelles
- Assister dans le développement de nouvelles opportunités commerciales
- Participer à la création de partenariats stratégiques
- Coordonner la mise en oeuvre de projets marketing et développement
- Participer à l'analyse des résultats et ajuster les stratégies en conséquence
- Contribuer à l'analyse des tendances du marché
- Assister dans la veille concurrentielle et proposer des ajustements stratégiques
PROFIL
- Vous préparez un Bac +4/+5 en alternance en marketing/commerce ?
- Dynamique, proactif, et orienté résultats
- Compétences en communication et en négociation
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Capacité à analyser les données de marché et à proposer des recommandations
- Compétences en gestion de projet
AVANTAGES ENTREPRISE
- Prime de participation et d'intéressement
- Participation aux frais de transports
- Carte ticket restaurant
- Epargne salariale
AVANTAGES ECOLE
- Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
- Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
- Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating)
Prêt à donner un coup d'envol à votre parcours ? Ne manquez pas cette opportunité, postulez dès aujourd'hui !
Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur.
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