Développeur c# confirmé h/f

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans, notamment en 2024 où les Extiens se hissent à la première place du palmarès Best Workplaces France !

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !


D'abord qui

Ayant soif d’apprendre, vous aimez prendre part aux projets les plus novateurs.

Attentif aux détails, vous avez un œil de Lynx pour repérer les incohérences.

Investi, vous vous dépensez sans compter.


Ensuite quoi

Directement intégré(e) dans une équipe projet chez l’un de nos clients en régie, vous serez entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, et vous aurez la charge de :

* Participer à la phase d’analyse du projet, et proposer des solutions techniques dans le cadre de projets à fortes contraintes, de sécurité et de performances.
* Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités.
* Participer à la maintenance évolutive et corrective des applications.
* Réaliser des tests unitaires et participer aux tests d’intégration et recettes.
* Documenter vos réalisations.
* Apporter votre expertise aux autres développeurs de l’équipe.

Profil recherché : Passionné(e) par le développement, plus particulièrement back, vous justifiez d’au moins 1 an d’expérience en C#, ou d’une alternance de minimum deux ans en back-end. Vous avez une bonne connaissance des technologies .NET (.NETCORE, Winform, ASP.NET MVC, Jquery WPF, WCF, Entity F. Sharepoint, SQL Server, Windows Server...). Idéalement, vous avez déjà travaillé en méthodologie Agile.


Processus de recrutement

* Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique.
* Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution.
* Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence.

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !


Les petits plus

Télétravail possible, 100% des frais de transports en commun pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme. Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année !
Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication. 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux feel good. Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences. Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets. Une communauté de e-sport : Extia Gaming !

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