Poste : Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client AIRBUS, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Ingénieur qualité (H/F) Profil qualité avec casquette gestion de projet
Interface avec Cabine et Flight line
Poste de ?Responsable Conformité Qualité au sein de l'équipe corrective verte, Ligne d'Assemblage Final (FAL) de l'A330, basée à Toulouse
?
- En tant que Quality Conformance Manager, vous dirigerez la résolution de problèmes majeurs et complexes (PPS, SARI) en menant des actions correctives et des actions préventives avec différentes parties prenantes (Production, Qualité, Ingénierie de fabrication, Test au sol, MAP, Ingénierie
- Diriger les MFT (équipes multifonctionnelles) de bout en bout : Gérer des projets correctifs importants et complexes, analyser et structurer la résolution des problèmes, la planification et les coûts associés potentiels et surveiller l'efficacité de la solution.
- Analyser les problèmes qualité récurrents provoqués ou détectés dans les stations cabine : NC, Dommages, QLB et coût associé
- Évaluez le niveau de priorité en termes d'impact sur la sécurité, sur le client ou sur l'industrie. Lancement du processus approprié en cas d'évasion de qualité (QSR) ou d'élément lié à la sécurité (SARI) Confinement sécurisé en FAL et protection des clients Mise en œuvre sécurisée des actions correctives
- ? Surveiller et prendre en charge la responsabilité en matière de problèmes de qualité (FAL, fournisseur ou usine)?
- Contribuer aux KPI appropriés et prendre en charge le rapport de performance mensuel à la gestion de la qualité des stations/unités/FAL.
MANPOAERO Idéalement XP Aéronautique ou Airbus
Ou très fortes connaissances outils qualité PPS (8D, 9S, Ishikawa)
- Travail en équipe = 20/30% terrain
- Expérience Minimum souhaitée : 2 ans
- Airbus expérience : OUI idéalement
Méthodologie de résolution : PPS/9S/8D, ISHIKAWA, 6 sigma DMAIC, Kepner Tregoe ou Shainin)
Bonne connaissance du contexte industriel
Esprit proactif et proposition de solutions
Connaissance des procédés industriels.
?Orienté digital et data
Outils / Logiciels (Tools): SAP et Skywise un plus
Langues (Languages) : Anglais : courant obligatoire / Français : obligatoire
Qualités (Qualities) : leadership et coordination, synthétique et à l'aise administrativement
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.