Poste : Sous l'autorité hiérarchique du Président de l'association, en lien étroit avec le Directeur Médical et conformément au projet associatif, vous aurez pour principales missions :
* Piloter les activités des établissements et veiller à leurs bonnes réalisations,
* Assurer la gestion des ressources humaines, financières et budgétaire des établissements,
* Animer le dialogue social,
* Participer au Conseil d'administration et être force de proposition auprès des membres,
* Élaborer et mettre en oeuvre le projet associatif, en lien avec le Directeur médical,
* Garantir la qualité de la prise en charge des personnes accueillies,
* Piloter, mettre en oeuvre et suivre la démarche qualité sur les établissements,
* Inscrire l'association dans l'offre de service de son territoire, développer des partenariats (écoles, associations, etc.),
* Représenter l'association auprès des familles, des partenaires extérieurs et notamment vis à vis du financeur de l'association,
* Encadrer une équipe de 5 personnes.
Profil : Titulaire d'un Bac +5 de type master 2 en management des organisations sanitaires et sociales, CAFDES minimum, vous disposez d'au moins une expérience à un poste similaire acquise dans le secteur médico-social. Vous disposez d'une connaissance des dispositifs et publics concernés par le périmètre du poste.
Vous maîtrisez le cadre règlementaire des structures médico-sociales, êtes autonome et rigoureux dans la gestion des ressources humaines, financières et budgétaires et êtes à l'aise dans la relation avec le financeur.
Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, votre leadership, votre capacité à être force de proposition.
Entreprise : Notre client est une association oeuvrant sur le champ médico-social. Il gère 2 établissements : Un centre médico-psycho-pédagogique et un centre d'action médico-sociale précoce.
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