Chubb Fire & Security est une entreprise d’APi Group.
Chubb France compte parmi les leaders français en sécurité incendie des entreprises et des collectivités.
Avec un important réseau de techniciens, de commerciaux et d'agences locales, nos 4 000 collaboratrices et collaborateurs, couvrent l'ensemble du territoire français et assurent un service de proximité à nos clients : immeubles de bureaux, sites industriels, centres commerciaux, écoles, hôpitaux, data centers, administrations, musées, etc.
Nos solutions comprennent l'installation et la maintenance de systèmes de détection, d’extinction et d'évacuation d'incendie ainsi que des activités de formation.
Nous recherchons pour notre activité CEMIS un Commercial H/F en CDI.
VOUS CONNAISSEZ IMPERATIVEMENT LA SECURITE INCENDIE, MEME SI VOUS N'ETES PAS COMMERCIAL(E)
Vous êtes autonome dans votre organisation avec une présence à l'agence en fonction de votre activité.
1 - Fidéliser et développer votre portefeuille de clients existants et renouveler les contrats
· en étant réactif quant à la proposition et conception des offres techniques, réponse à appels d'offres, rédaction des devis, chiffrages …
De formation technique et/ou commerciale Bac +2/3 minimum, vous avez 2 ans minimum d'expérience EN SECURITE INCENDIE, vous êtes ou avez été Commercial(e), manager d'équipes techniques voire technicien(ne).
CDI
Statut cadre, RTT, Mutuelle, Tickets restaurant
Rémunération fixe + variable très attractif + participation
Avantages : véhicule de fonction, smartphone, PC portable, tickets restaurant
Télétravail 2j/semaine
L'innovation et les technologies avancées : en tant que leader dans le secteur, Chubb est à l'avant-garde de l'innovation en matière de sécurité. Rejoindre notre groupe, c'est travailler avec les dernières technologies pour contribuer à la mise en oeuvre des solutions de sécurité de pointe.
- Des programmes de formation continue, des opportunités d'évolution pour favoriser la croissance individuelle.
Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines.
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