Notre objectif : Faire du développement durable un standard !
Unilever figure parmi les leaders des secteurs des produits alimentaires (épicerie salée et glaces), de soin de la personne et d’entretien de la maison et sommes présents dans 190 pays à travers le monde.
Nous touchons 2 milliards de consommateurs par jour grâce à plus de 400 marques emblématiques telles que Magnum, Ben&Jerry’s, Maille, Knorr, Dove, Axe, Skip…
Nous recherchons des Chefs de Secteur Juniors et Seniors pour intégrer notre superbe Force de Vente.
Localisations envisageables :
1. Poitou-Charente
2. Auvergne Rhône-Alpes
Durée : CDD de 6 mois dans un premier temps avec possibilité de basculer en CDI à l’issue selon potentiel et performance.
Date de début : Janvier 2025.
Rattaché(e) au Directeur Régional, vous gérez en autonomie un portefeuille de magasins sur un secteur particulier (entre 40 et 80 points de vente selon la catégorie et le secteur).
Votre mission principale sera de :
1. Développer les parts de marché de votre portefeuille produit sur votre secteur.
2. Assurer la présence permanente de nos produits et référencer les nouveautés.
3. Optimiser leur implantation en linéaire pour qu’ils soient bien visibles.
4. Négocier et mettre en œuvre les actions promotionnelles.
5. Analyser et suivre les performances du secteur (DN, ruptures, évolution du chiffre d’affaires…).
6. Effectuer une veille active de l’environnement concurrentiel.
Les plus de ce poste :
1. Pour les postes seniors, travail en binôme avec un promoteur et/ou potentiel management d’un stagiaire.
2. Faire partie d’un environnement ultra-dynamique avec des marques fortes et impactantes.
3. Un accompagnement de proximité dès l’arrivée du collaborateur.
4. Une formation poussée à l’utilisation de la data et aux outils.
Profil recherché :
De formation supérieure allant du Bac+2 à Bac+5 selon votre profil, vous bénéficiez d’une première expérience réussie en tant que Commercial, idéalement dans le secteur de la distribution.
Vous êtes rigoureux et organisé, avec une bonne capacité d’analyse de la performance, un fort esprit d’équipe et un sens commercial développé.
Vous avez un très bon relationnel et le goût du challenge, faites preuve d’autonomie et êtes orienté résultats.
Le permis B est obligatoire.
Processus de recrutement :
1. Préqualification téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
2. Entretien en présentiel dans différentes villes en France (Bordeaux, Le Mans, Paris, Lyon, Marseille).
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.