Nous recherchons aujourd'hui à renforcer nos équipes. Vous serez en lien direct avec nos managers et les équipes internes.
Rejoignez nos équipes et devenez Consultant IAM H/F, voici les missions que nous souhaitons vous confier :
- Sécuriser et optimiser les identités et accès Vous participerez à la gestion des identités et des accès (IAM), avec pour objectif de garantir la sécurité et l'efficacité des processus d'authentification et d'autorisation.Vos premières étapes (phase d'intégration) :
- Montée en compétence : Formation aux outils et processus IAM spécifiques
- Gestion opérationnelle : Prise en charge des demandes simples (gestion des comptes et des droits sur AD, RACF, partenaires, etc.).
- Support aux incidents : Intervention en binôme avec un membre de l'équipe pour résoudre les incidents IAM.
Évolution de vos responsabilités (à partir de 6 mois) :
- Traitement avancé : Gérer les demandes complexes et résoudre les problématiques techniques approfondies.
- Réconciliation des départs : Assurer la mise à jour régulière des accès pour les collaborateurs quittant l'organisation.
- Amélioration continue : Proposer des optimisations des processus et contribuer à renforcer la sécurité du système IAM.
Pourquoi nous rejoindre ? - - - Une équipe dédiée et collaborative, en lien avec les départements IT et les utilisateurs finaux.
- Un plan d'évolution clair, vous permettant de progresser rapidement vers des responsabilités plus stratégiques.
- Une formation personnalisée aux outils IAM
- L'opportunité de contribuer directement à la sécurité et à l'efficacité des systèmes d'information d'une organisation de premier plan.
Et si on parlait de vous ?
De formation informatique Bac+4/5, vous justifiez d'une première expérience similaire d'au moins 2 ans.
Compétences techniques indispensables :
- Gestion des identités et accès : AD, Azure AD, SAMLv2.
- Administration des outils collaboratifs : O365, Exchange, Notes.
- Mainframe : RACF, TSO.
- Automatisation : Scripting avec Powershell.
Qualités personnelles attendues : - Esprit d'équipe : Capacité à collaborer efficacement et à partager les informations avec les collègues.
- Sens du service : Excellent relationnel et orientation client dans les échanges avec les utilisateurs.
- Rigueur : Précision et souci du détail pour garantir la qualité des tâches réalisées.Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre excellent relationnel et votre rigueur.
- Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.
1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.
2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.
3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels
4. Bienvenue chez nous !
Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !
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