Revenue manager multi – hôtels

Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS

Vous serez Revenue Manager sur les hôtels :

- Novotel Strasbourg Centre Halles 98 chambres 1 restaurant 1 bar 4 salles de réunion

- Ibis Strasbourg Centre Halles 98 chambres 1 Coffee Shop

- Ibis Nancy Centre Gare et Congrès 82 chambres 1 bar 1 salle de réunion

Description du poste

Votre mission
En tant que Revenue Manager Multi-Hôtels, vous jouerez un rôle clé dans la performance commerciale de plusieurs hôtels. Vous serez le stratège du revenu, garantissant une optimisation continue à travers différents segments et canaux.

* Stratégie sur-mesure : Élaborer et déployer des stratégies de Revenue Management adaptées à des marques et des catégories variées.
* Pilote du pricing : Ajustez finement les tarifs et mixez les segments pour maximiser les profits tout en restant compétitif sur chaque marché.
* Groupes et loisirs : Traitez les demandes de groupes affaires et loisirs avec réactivité et précision, en veillant à optimiser chaque opportunité.
* Distribution optimale : Boostez la performance des canaux de distribution (OTAs, site allaccor.com, etc.) et assurez-vous que chaque levier est utilisé à son plein potentiel.
* Esprit critique : Remettez en question les recommandations du RMS et prenez des décisions éclairées pour améliorer les résultats.
* Analyse et reporting : Suivez de près les KPIs, analysez les résultats et implémentez des plans d’action pour anticiper et surperformer.
* Collaboration : Animez des revenue meetings inspirants avec les directeurs d’hôtels et la société de gestion, tout en promouvant une culture axée sur la performance.
* Expert(e) du Revenue Management : Vous avez une expérience confirmée de 2 ans minimum, avec une connaissance fine des segments B2C et B2B ainsi que des systèmes RMS et PMS (FOLS, OPERA, IDEAS).
* Excellent communicant : Vous savez convaincre, fédérer et collaborer avec différents acteurs, tout en sachant être force de proposition.
* Esprit analytique : Vous êtes à l’aise avec les chiffres et avez un œil aiguisé pour détecter des opportunités d’optimisation.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

* Une rémunération attractive selon profil sur 13 mois, avec 15% de primes sur objectifs.
* Un poste multi-sites, avec des défis variés dans un environnement dynamique.
* Télétravail et flexibilité dans l'organisation de votre emploi du temps.
* Une mobilité avec des déplacements réguliers entre nos hôtels.
* De nombreux avantages (mutuelle, prise en charge forfait téléphonique et frais de transport).

Rejoignez-nous et prenez part à une aventure stimulante où chaque décision compte et où vous pourrez laisser votre empreinte sur la stratégie de plusieurs hôtels.

Attention - ne fournissez jamais d'informations sur votre compte bancaire ou votre carte de crédit quand vous postulez à un emploi. Ne transférez pas d'argent. Si vous constatez quelque chose de suspect, signalez l'annonce via ce lien .

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