Req ID :460164
À la tête des entreprises qui s'engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu'aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.
Intitulé du poste : Ingénieur essais et mise en service système de signalisation ferroviaire - Métro de Lille
Basé à : Lille
Contexte du projet :
Dans le cadre du projet de rénovation et de l'extension de la ligne du métro de LIlle, le système de signalisation existant est remplacé par un système CBTC U500 Fluence.
Description du poste :
Vous rejoindrez l'équipe d'essais et mise en service basée à Villeneuve d'Ascq dont les missions consistent à :
Participer aux essais sur la ligne sur le périmètre suivant :
Déploiement
Essais fonctionnels, opérationnels et de performance du système
Support aux essais d'ensemble
Dans ce cadre, vos activités seront :
Rédiger les cahiers d'essais par rapport aux documents d'entrée qui les définissent
Participer aux essais sous la responsabilité du responsable des essais
Rédiger les rapports d'essais
Analyser les résultats obtenus, rédiger les rapports de non-conformité le cas échéant
En collaboration et interface avec :
La MOE/MOA (compréhension des besoins client/accompagnement lors des essais de reception)
L'ingénierie ALSTOM (principalement V&V)
Eventuellement les responsables des marchés externes pour la coordination
Par ailleurs, un support à l'animation du département central T&C sera demandé :
Capitalisation des connaissances et bonnes pratiques remontées du terrain
Développement d'outils éventuels
Organisation :
Vous évoluerez principalement sous la responsabilité du responsable essais et mise en service du projet.
Profil recherché :
Ingénieur confirmé.
Des compétences sur le système d'automatisme ou de contrôle-commande (supervision notamment) et une solide base en informatique sont indispensable
Au niveau comportemental :
Rigueur et respect stricts des consignes
Curiosité pour la nouveauté, esprit proactif, force de proposition
Esprit de synthèse, structure
/ !\Contraintes particulières :
Les essais sur site en contexte opérationnel réel engendrent des contraintes techniques, sécuritaires et organisationnelles spécifiques. La stricte application des consignes et règles de sécurité est un impératif.
Les campagnes d'essais se déroulent sur une ligne en service. Afin de ne pas interrompre le trafic passager, tous les essais se déroulent donc hors service commercial, donc de nuit. Des essais en week-end sont également à envisager.
Afin d'assurer la continuité du service passager en cas de problème, des astreintes potentielles sont à prévoir en semaine et en week-end.
Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l'idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d'horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?
Equal Opportunities Statement :
Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu'employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l'origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.
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