Directeur adjoint alsh (vacant + remplacement)

DIRECTEUR ADJOINT ALSH (vacant + remplacement)

Catégorie statutaire : Catégorie C

Date de publication : 14/04/2021

PROFIL RECHERCHÉ

1. Adjoint d'animation (Catégorie C)
2. Connaissance de l'environnement territorial, des démarches éco-responsables et développement durable, de la réglementation des ALSH et de ses évolutions
3. Maîtrise des techniques d'animation, de la démarche de projet, création d’outils d’évaluation
4. Connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
5. Connaissances budgétaires, sens de l'organisation et rigueur
6. Techniques de conduite de réunion, de négociation et de médiation
7. Accompagnement du personnel et formation, démarche d'approfondissement des connaissances
8. Capacité d'écoute et d'autorité, animer, construire et maintenir la dynamique du groupe, sens de l'initiative et autonomie
9. Application des gestes de 1ère urgence
10. Travail en transversalité, assiduité et ponctualité, qualités relationnelles, discrétion, devoir de réserve

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

1. Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
2. Sous la responsabilité du directeur d’établissement, aider à l’élaboration et à l’animation du projet éducatif et pédagogique des accueils périscolaires. Aider à l’organiser et à la coordination de la mise en place des activités qui en découlent
3. En l’absence du directeur, faire fonctionner une structure d’accueil et organiser le travail des équipes, en conformité avec les orientations de la collectivité et la réglementation (encadrement, accompagnement, formation des agents)
4. Participer au projet global de la structure sous l’autorité du service et en totale transparence
5. Aider à l’élaboration des projets d’animation et activités en concertation avec l’équipe d’animation
6. Gestion de l’absence des agents en lien avec la coordination de l’enfance et des écoles
7. Travailler en parfaite collaboration avec la direction d'école
8. Faire respecter les principes du service public (égalité, continuité, adaptabilité, équité)
9. Amplitude horaire variable en fonction des obligations de service public / Réunions en soirée (conseil d’école...)
10. Rythme de travail et pics d’activité liés au présentiel enfants

Vous pouvez adresser votre candidature :

* en privilégiant le formulaire en ligne
* par voie postale

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Adresser une candidature :

Les courriers sont à adresser à l’attention de :
Madame la maire de Bezons
Hôtel de Ville,
6, avenue Gabriel-Péri
CS 30 122
95875 Bezons

Direction des ressources humaines
Hôtel de ville
6, avenue Gabriel-Péri
Tél. : 01 79 87 63 30

#J-18808-Ljbffr