Akkodis Talent est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science.
Dans le cadre du développement de ses activités, nous recrutons pour notre client final basé sur la région Lyonnaise un ingénieur Surveillance GC H/F en intérim pour une durée de 36 mois.
Participer au processus « Contrôle et surveillance des ouvrages hydrauliques de GC »,
- Participer aux projets de recherche surverse et notamment sa phase d'essais in situ,
- Réaliser des référentiels techniques du domaine GC, principalement orientés sur les digues, et les porter auprès des directions territoriales.
Bac +5 en Génie Civil
- Poste orienté laboratoire, peu de terrain même si des déplacements réguliers de courtes durées sont a prévoir dans a vallée du Rhône : permis B requis.
- Compétences relationnelles : esprit de synthèse et d'analyse, travail en équipe, force de proposition, organisation, bonnes compétences de communication technique vis-à-vis de l'interne ou de l'externe
Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l'échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs.
Dotés d'une forte culture de l'inclusion et de la diversité, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie, présents dans 30 pays, allient les meilleures compétences technologiques à une connaissance transverse de toutes les industries pour façonner un futur plus durable. Les équipes d'Akkodis Talent répondent aux enjeux RH de leurs clients en les accompagnant sur leurs projets de recrutement temporaire via l'intérim ou CDD, ou permanents via des recrutements en CDI.
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