Secrétaire de direction - Les Angles (30) - Temps partiel possible f/h
- Ambiance conviviale : un environnement de travail chaleureux et collaboratif
- Développement de carrière : Opportunité de formation et d'évolution professionnelle
- Equilibre vie pro/vie perso : Semaine de 35 heures, potentiellement sur 4.5 jours - possibilité de temps partiel sur demande
- Accueil clients : vous êtes le premier contact de nos clients
- Communication : Campagnes d'information internes et externes, recrutement
- Gestion administrative
- Tickets restaurant
- Plan d'épargne Entreprise
Profil recherché :
- Organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Autonomie : poste nécessitant organisation et adaptabilité
Ce que le poste nécessite
Vous êtes bien entendu souriant(e) et agréable au quotidien. Pour réussir parmi nous, vous devrez aussi pouvoir faire preuve d'adaptation, car les journées se suivent mais ne se ressemblent pas. Si vous cherchez la routine, ça ne sera pas chez nous. Vous devrez également faire preuve d'organisation pour gérer les priorités.
Travailler chez nous ça veut dire quoi ?
Il fait bon travailler chez nous :
* L'ambiance est conviviale et l'esprit d'équipe prime par dessus tout. Pour vous intégrer, vous n'aurez qu'à être vous-même et de bonne humeur !
* Nos collaborateurs sont consultés pour l'ensemble des projets stratégiques.
* Nos équipes sont réunies plusieurs fois par an pour des activités ludiques.
Travailler chez nous, c'est aussi avoir des conditions de travail optimales :
* La répartition des 35 heures peut se faire sur 4 jours et demi si vous le souhaitez.
* L'organisation est basée sur l'atteinte des objectifs et non le temps de travail.
* Vous bénéficiez de Tickets restaurant et d'un PEE avec abondement employeur.
Les perspectives chez nous
Les opportunités d'évoluer sont nombreuses. Le pôle secrétariat intègre 4 personnes, laissant place à une évolution du poste de chacun. Tous nos collaborateurs peuvent suivre un plan de formation à raison de 3 à 6 journées par an pour se maintenir à un niveau de compétence adapté aux évolutions législatives et techniques. Les montées en compétences sont toujours accompagnées d'une réévaluation du salaire !
Notre processus de recrutement
Aucun diplôme requis, mais nous avons besoin d'un candidat opérationnel. Deux ans d'expérience seront nécessaires sur un poste similaire. Nous répondons à toutes les candidatures correspondant au profil. Si la vôtre est retenue, vous serez reçu par l'expert-comptable pour un entretien et un test technique.
N'hésitez plus, postulez pour rejoindre la team ! Notre cabinet est à l'image de ses associés : jeune et dynamique !
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