Franchise management recrute :

Franchise Management Recrute :
Directeur Enseigne F/H – My Beers


Directeur Enseigne My Beers – Descriptif du poste

En tant que membre de l’équipe de management, vous êtes responsable de la politique franchise du groupe en France. Sous la responsabilité de la direction générale, vos missions sont :

* Définir la stratégie enseigne de développement du réseau
* Assurer l’application par le Réseau, de la politique et des procédures définies par la Direction Générale
* Décliner la vision stratégique de la Direction Générale auprès du réseau de franchise et succursaliste
* Réaliser le budget dans le respect de la politique du groupe et des orientations
* Manager l’équipe animation, développement, centrale d’achat et marketing
* Garantir la montée en compétence de l’équipe
* Superviser la génération de leads, la sélection, la formation et l’accompagnement des franchisés et les KPI associés
* Garantir l’homogénéité, les standards et l’image de marque
* Animer le réseau des franchisés et de la succursale
* Analyser les résultats du réseau et aider à mettre en place les actions correctives
* Apporter des solutions et dynamiser le réseau
* Assurer l’interface entre le siège et les franchisés de manière à améliorer le service fourni par le franchiseur et la satisfaction des franchisés
* Fédérer le réseau par des temps d’échanges dédiés (Animer les commissions franchise, les ateliers de travail, réunions régionales, conventions nationales)
* Accompagner les franchisés à optimiser la rentabilité et la performance de leur point de vente
* Mettre en place un monitoring auprès des franchisés qui pourraient être en difficulté et définir des plans d’actions adéquats
* Assurer un reporting régulier à la fois vers la direction générale et vers les franchisés
* Accompagner, suivre les nouveaux franchisés et assurer leur montée en puissance
* Animer et sécuriser les outils juridiques (DIP, contrat, MSF) et opérationnels du réseau (reporting, tableau de pilotage)
* Identifier et faire remonter les adaptations nécessaires à la réussite du modèle
* Développer les partenariats selon les besoins (banque, financement, assurance, comptabilité, FFF...)
* Assurer le management de la centrale d’achat / logistique

D’autres missions pourront se présenter en fonction de vos compétences, de votre motivation et de l’évolution du réseau.


Profil recherché

Vos Savoir-Faire

* Passer d’une culture orale à une culture écrite et structuration
* Maîtrise du modèle économique et des leviers de performance, de la franchise
* Maîtrise des outils managériaux
* Pilotage de la rentabilité à partir des indicateurs et tableaux de gestion de l’entreprise : maîtrise de l’exploitation et capacité à faire adhérer, maîtrise des leviers de marge
* Sensibilité pour le secteur / métier
* Maîtriser les méthodes de développement et d’animation de réseau
* Aptitude en nomenclature douanière

Vos Savoir Être

* Autonome et proactif
* Exemplaire
* Rigoureux
* Culture du résultat
* Force de proposition
* Capacité de prise de recul
* Communiquant
* Fédérateur

Directement inspirée des afterwork anglo-saxons, la franchise My Beers réunit dans un même lieu un choix impressionnant de bières craft, de spiritueux et de street-food, tout cela baigné au son des DJs et des soirées à thèmes qui rythment le quotidien de nos franchises.

Le My Beers c’est aussi la force d’un groupe qui connait une importante croissance depuis 5 ans avec 30 points de ventes, la puissance d’une centrale d’achat qui négocie tous les jours avec les meilleures brasseries du monde et surtout un accompagnement minutieux de chaque Franchisé.


Rémunération et conditions


Salaire

A partir de 80 k€ brut annuel


Prise de poste

Dès que possible


Expérience


Métier

Responsable développement de franchise


Statut du poste

Cadre du secteur privé


Zone de déplacement


Secteur d’activité du poste


Processus de recrutement

Personne en charge du recrutement
LUCIE LEMOINE – Consultante

Créez | Développez | Transformez votre réseau

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